当左丞来到附近时，雅鱼看杨志斌被骂的狗血淋头，刚要上前帮这个打不还手，骂不还口的杨志斌解围。
却被左丞拦了下来：“不要着急！先看一看什么事，正所谓有备无患！”
他之所以这样做，第一是想看看对方是什么样的人。
当看到对方唯唯诺诺的样子后，左丞的见识再一次被拓宽，这是他人生中第一次见到性格如此软弱的人。
眼看着对方低头哈腰，左丞心里有些不爽，即便这个人是自己的对手，但他依然感觉那个李总有些过分，对方好歹是个大男人，更何况是整个项目的经理。
更何况自己现在把对方当做对手来看待，对手被羞辱的越狠，那自己也在同时被拉低很多档次。
这是左丞不能容忍的，当即笑着来到两个人身边开口道：“李总！您好，我是志珑公司江东区域的总监！我叫左丞。”
李总身材苗条，看看起来还算高挑，但实际上身高不过160。左丞来到她身边时，觉得来了一座大山。
抬头时，看到对方壮硕的身材，更是让她感受到一股强大的压迫感！
看到是左丞，虽然客气不少，但依旧不给他太多好脸色，当即开口道：“都说你们公司很专业，希望你们能拿出点真东西来。”说罢转身离开。
左丞拍了拍杨志斌的肩膀道：
“你没必要这么低声下气，在职场中，人善被人欺，马善被人骑。m.xündüxs.ċöm
你越唯唯诺诺，她越不尊重你。如果连最基本的尊重都没有，你们的地位就已经不对等，这样对你日后工作开展会有很大阻力。”
杨志斌听闻很是感激，开口道：“人恶人怕，天不怕；人善人欺，天不欺。只要我以诚挚之心，领岁月教诲，早晚会好起来的。”
左丞听闻不再说什么，只要对方领他的好就够了，至于能否让对方明白，这根本不重要。
他看得明明白白，未曾清贫难成人，不经打击老天真。对方如此被人羞辱，看样子已经不是一天两天的事情了，贫穷的时间也不短。然而这一切依旧没改变对方，这也就意味着寻常办法根本没有用。
只能采取一些特殊的手段，这反倒激起左丞的兴致来，原本认为没有什么挑战性的事情，反倒因为这一幕变得有趣起来。
他让杨志斌回办公室，让雅鱼陪着自己转案场，尽可能的收集更多信息，方便自处理。
逛了一整天后，雅鱼在左丞身后累的抬不起脚来，自此她做到经理，什么时候这么走过路。
抬头看左丞，对方却满是兴致，东看看西看看，和这个聊聊，和那个聊聊。
眼看着到了下班时间，两个人这才回到办公室内。
雅鱼坐在椅子上，激动的开口道：“左总！下班了，下班了！第一天上班，别太累，赶快回去休息吧。”
杨志斌则开口道：“今天左总累了一天，当然要好好犒劳他一番。”
左丞则是摆了摆手道：“不着急！先把你们项目现在的问题解决掉。等解决了，你们再请我吃饭也不晚。”
杨志斌听闻有些无语，虽然他这个人敦厚，但不代表他在心里不会嘲笑左丞。
对方是来体验生活的，虽然以前干过这个行业，但也仅限于干过。他不认为左丞能解决眼下的问题，只觉得他是电影拍多了，真把自己当成英雄了。
但他嘴上不会说什么，只是开口道：“这个案场已经定型了，根本没办法改变。左总，您别费力气了。”
左丞摆了摆手道：“这个世界上没有什么东西是改变不了的。行了！今天累了一天了，都先回去吧。有什么事明天再说。”
说罢拿起西服外套离开，杨志斌和苏雅鱼两个人对视一眼，他们想不明白，这个来体验生活的外来人怎么比他们两个还上心。
过去的三天里左丞一直在观察案场里的管理，以及那几个和甲方对接的人。
这是他发现一个非常严重的问题，无论是甲方负责营销的，销售部，策划部，还是负责维修保养的工程部，都是穿着一条裤子。
导致他们穿一条裤子的根本原因就是杨志斌。
他的性格太软弱，做事又讲究留情面，无论哪个部门有问题，他都会尽可能的为对方兜底。
对方虽然表面笑嘻嘻，感觉关系还算不错，但看甲方几个部门之间的关系，很显然可以看得出来，这几个部门早就把杨志斌给卖了，他还认为很不错呢。
他们几个部门之间穿着一条裤子，最苦的人不只是他杨志斌，还有他手底下的那群兵。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
明明有几个不错的苗子，看着很激灵，但不敢做事，也不敢和甲方的领导说话。
这很有可能是因为杨志斌软弱性格，导致物业的人在案场里没有话语权，更没为这帮人撑起腰来。
而这群人也不愿意为杨志斌提供意见，因为他们清楚，即便自己提了意见，也不会有任何效果，自己这个领导太怂。
这种问题对于左丞来讲，不要太简单。三天过后他已经了解完大概情况。
只见他带着一个还算激灵的小姑娘在甲方的办公区转了一圈，随后带着她进了李总的办公室。
小姑娘吓得大气都不敢喘，生怕这个母老虎把他们两个骂一顿。
只见左丞溜溜达达的来到李总的办公桌前，坐在她的桌子上开口道：“李总啊！项目一共42块地毯，需要找专业人士清理。”
李总抬头看了一眼左丞，见到他如此散漫，不免眉头一皱，开口道：“好！那就找人清理。”
只见左丞笑着回到：“清洗的商家我找了三家，现在正在楼下量地毯呢。”
李总听闻这才略带满意道：“好！到时候把钱报给策划，算在营销费用里。”
随后左丞带着姑娘走了出来，只见那姑娘满脸疑问道：“我也没见有人来量地毯啊。”
左丞笑着回道:“女人是缺乏安全感的生物，平日来回走，要是看到你们没干活，她们就会认为你一整天什么都没做。
与其等着对方给你安排工作，不如你主动找她汇报工作，先汇报，再行动。
这样反倒会让对方感到安心。猜忌少了，会方便处理很多事情。
等对方习惯了，就可以反过来给对方安排工作，说是某些事情需要他们的加持。这样就可以化被动为主动了。”
女孩听闻感觉非常在理，忍不住感叹道:“原来职场还可以这么玩。”
在电梯里左丞开口道:“一会你找几个厂家来，让他们报下价格，知道怎么和策划的说吗？”
姑娘听闻疑问道:“实话实说不行吗？”
左丞笑道:“如果是我，我一定会说，上午找了几家，感觉价格不太合适，下午又找来几家，最后定下来性价比最高的一个。”
女孩听闻顿时更加崇拜左丞，当即从偶像上升至男神层级，这个人未免也太会为人处世，说话办事了。
左丞发现杨志斌管理的弊病，他把所有的东西汇集到自己身上，以自己为中心开展工作。
这样做在前期是没问题的，以一个人为主体，所有的人或事都加持在一个人身上，以最快速度凝聚团队，并成为团队的代言人，获得甲方的认可。
但这种中心化管理模式到了后期会出现非常大的问题。
因为以他为中心，淡化其他人，导致甲方只认他，大事找他，鸡毛蒜皮的小事也找他。
而自己团队处理事情也是经过逐层审批，费时费力且行动迟缓。这样只会让他越来越累，身为掌舵者天天被鸡毛蒜皮的小事牵着鼻子走。 讯读文学为你提供最快的诡道时代更新，第8章 疯狂竞价免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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