第64章 欲拒还迎

　　台昆压铸总裁办公室。总裁孙总、副总裁宋总、营销中心陈总监、生产中心王经理四个人开着会。

　　营销中心陈总监向孙总汇报，客户对交期的严重滞后，表示强烈抗议，并要求公司按照约定时间保质保量交付，同时按照合同约定，给付交期滞后的违约金。www.xündüxs.ċöm

　　孙总也知道产线至今已经停产4天，星辉人力公司老板冷灏昨天下午刚过来处置，至于处置结果，冷灏还没有给予反馈，而负责人力招聘的直接负责任人徐经理凌晨以身体不适请了病假，对于台昆这潭水，孙总在上任前有所耳闻，但没去想太多，孙总认为，自己认真工作，严格执行总部的所有政策精神，无愧于公司，任何妖魔鬼怪，都无所畏惧。

　　听完营销中心陈总监意料之中的汇报后，孙总准备再次给徐经理打电话，想知道星辉那边的处理进展，被宋总打断了，宋总理由很充分，星辉人力是新公司，第一次做事就捅这么大的篓子，出了事还不能立即做出反应，应急措施也不到位，显然在劳务方面经验不足；另外，如果星辉人力做好工作让员工继续复工，后续如果不爽，是不是还会罢工，因此，把星辉员工定义为问题员工，设想下，星辉不专业，员工是问题员工，突发事情处理时效性不够，这种合作继续下去，只会给甲方带来无法预知的不良后果。

　　宋总只是表达自己的观点，但他没有主动说出解决的办法，但明眼人一眼就看出，宋总的提议是换供应商。

　　生产中心王经理则发表看法，我们现在急需有人干活，机台都停4天了，直接损失逾百万，另外，王经理同意宋总的观点，问题员工坚持不用，对后续管理带来无穷无尽的隐患；作为企业管理方，不能被员工撵着脖子走。

　　三个人，一个表达客户诉求及公司声誉和损失，两个表达换供应商，轮到孙总拍板，孙总则问宋总，目前有劳务公司能在短时间内供人嘛？宋总想了想，翻了翻电话，在现场打了几个电话，最后告诉孙总，有的，今天下午就可以到位，但是劳务费较贵。

　　都火烧眉毛了，相比较公司的损失和商业信誉，高出市场一点的服务费又算什么，看大不看小，孙总立即拍板，让宋总全权安排。

　　宋总没有直接答应，顿了顿说出自己的想法，星辉的99个人还在公司宿舍区，再弄一批人来，到时怎么处理呢，我已经不参与人力招聘的事，现在参与，徐经理那边不太好。

　　孙总则是急交货，急公司的正常运转，随即表态，徐经理那边我来说，星辉那边的99人让徐经理直接劝退，反正他们自己罢工在先，按照公司规定，旷工三天意味着自动离职，最多把工资结算掉。

　　困扰台昆四天的旷工时间，就这么不明不白的处理了，等到冷灏下午到车间时，车间v3生产线已重新开动，不过干活的不是山村的村民，换人了。

　　徐经理下午是直接从宿舍到的车间，没去办公室，所以对这个临时变化，不知晓；徐经理和冷灏看到这个情况，两人都很懵逼。

　　但冷灏还是坚持把他要找的线索继续找完，村民来要来的开心，走也要走的有尊严！ 讯读文学为你提供最快的云展花开更新，第64章 欲拒还迎免费阅读。https://www.xunduxs3.com