讯读文学>都市小说>云展花开>第58章 劳动纠纷
  台昆压铸人力资源部徐经理来电的主要意思,朱富贵酒后上班,违规操作,导致企业设备受损,公司的处理决定,开除并要求其赔偿相关损失,但朱富贵觉得公司处理过当,煽动其他一同来务工的同乡组织罢工,不明就理的同乡们很同情朱富贵,纷纷在宿舍拒绝上班,公司目前订单交期紧,一个萝卜一个坑,公司已经于停工员工进行了多轮沟通,仍于事无补,人力资源部徐经理在万般无奈下打电话给冷灏,希望能够出面协调处理。

  台昆压铸为委托招聘关系,不属于劳务派遣性质,故不承担劳动合同关系或劳务合同关系,所发生的一切劳动纠纷皆与星辉无关,按道理发生这样的事情,冷灏可以按协议予以婉拒;但考虑的日后的长期合作,本着星辉成立初期台昆压铸就与星辉进行了合作,基于这份感情,冷灏还是决定去一趟台昆,协助台昆处理这次危机。

  舒雅当初的担忧终于得到证实,极力劝阻冷灏不要去,美华持保留意见,但这次冷灏坚持自己的观点,第二天一大早前往省城。临出发前舒雅也希望前往,被冷灏劝阻,现在朱富贵还没有与郭舒雅解除婚姻关系,朱富贵见到郭舒雅,肯定是不合适的。

  第二天下午3点到达省城长途车站,徐经理安排公司司机直接接站,小车40分钟到达公司。这是冷灏第二次前往台昆压铸,司机先把冷灏接到公司行政大楼,因为事情影响比较恶劣,已经惊动了公司高层,当冷灏走进行政大楼会议室时,公司总裁、行政副总裁、生产中心经理、人力资源部徐经理以提前在会议室。m.xündüxs.ċöm

  冷灏进门后,徐经理给双方做了简单的认识,公司总裁孙蓉是一位三十六七岁的女人,画着精致的妆容,深深的v领衬托着她迷人呼之欲出的玉峰;行政副总裁宋翼飞则是一位看起来比较和蔼的五十多岁有点谢顶的男人;生产中心经理王仁亿则是一位四十多岁的中年男人,着深褐色工作装,一副务实的工作状态;徐经理灰色西装,深蓝色的领带,标准的白领标配。

  冷灏刚刚落座,公司总裁孙蓉面无表情的率先说话,“冷先生,我看过你们公司的介绍,刚刚成立,还不到3个月,我不知道为什么人力资源部会把如此重要的人员招聘委托给你们这种毫无经验和保障的公司的,虽然按计划完成了我们的委托,但是现在出现人员的罢工,已经严重制约了公司的生产经营,对我们公司的社会声誉和订单交期造成了不可弥补的损失,今天请你来,想听听你的想法,如何处理当前的危机?”

  公司总裁孙蓉不知道是没看合作协议,还是在转移矛盾,一上来就给冷灏发难,冷灏清楚的记得徐经理是请他来协助帮忙处理,不是让冷灏来兜底的。听完孙蓉的一番话,冷灏没有急着说话,而是将目光投向了徐经理。

  此刻的徐经理内心比谁都忐忑,合作协议他再清楚不过,人员下车给钱,与星辉再无关系,之所以采用这种合作模式,徐经理刚从总部调来,想做点业绩,用最低用工成本快速上人。

  原先台昆委托的人力资源机构,是按小时工模式计算服务费,人力资源机构可以从每个派遣员工身上抽到大概600元,而且这种抽成模式是长期的,只要派遣员工在台昆,就有服务费,选择星辉,因为星辉是辖区人才服务中心介绍的关系,最主要的是星辉是新公司,一次性买断才1200元,相对劳务派遣员工,一个人一年节约了5000元,100个员工一年节约了50万元,这在自己年终总结上可以浓墨重彩的一笔,到时向总部汇报工作时,也是一大业绩靓点。

  星辉公司委托招聘的员工到位后的首月,员工纪律良好,工作积极,吃苦耐劳,工作从不挑肥拣瘦,生产中心车间主任也特别满意,徐经理也为自己的英明决策甚至欣慰。

  徐经理发现冷灏不说话,看着自己,无奈下徐经理主动说话了,“孙总,星辉公司的确是新公司,可能对人力资源领域业务不太娴熟,我今天请他来呢,就是希望冷总能够快速平息事态,让v3生产线尽快恢复正常。”徐经理没说到重点,也没说出事情,还是把皮球推给了冷灏。

  此情此景,冷灏只能客观、坦诚的跟台昆领导进行沟通,原来不属于自己的责任,现在看来现场的人要找人背锅,但这个锅,冷灏深知,背不得,更不能背,无论是商誉,还是经济损失,都是冷灏所承受不起的。 讯读文学为你提供最快的云展花开更新,第58章 劳动纠纷免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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