安华纺织公司目前正处于设备升级，是生产新型棉纱的关键时期，所有技术人员从年前十二月份开始就一直加班加点，哪怕是在法定七天的春节假日里，也只能休息一天半，然后就回来上班了。
孙旭虽然刚入职不过一个月，也算不上是技术骨干，但是作为机修科的一员，而且还是被专门招聘进来负责学习维护保养新设备的机修师，自然也是在天天加班的行列之类。
因此大年初一刚过，他就要去上班了。
不过大年初二出门的人显然不止孙旭一个，还有很多的人。
松江城作为大楚帝国里人口最多，同时也是人口密度最密集的城市，在经过了年三十以及年初一的冷清后，在大年初二里就迅速恢复了活力。
很多人开始在这一天里开始走亲访友，由此也导致了很多人虽然没有上班但是依旧会出门，导致公共交通迅速拥挤起来。
同时一些生产任务紧张的工厂，不少都和安华纺织公司一样，宁愿给法定节假日三倍的薪资，也要让工人们提前来上班，孙旭就是属于其中之一。
不过更多的却是一些服务行业里的场所，过年期间反而还要更忙，孟小姐就是一大早就先一步去上班了，她工作的汇东百货是属于零售行业，在这种重大节假日里能够放假一天半已经属于非常难得了，等大年初二一到，立马就会恢复营业，孟小姐她们这些工作人员还要提前过去准备营业事宜呢。
想到孟小姐，孙旭嘴角不由得的略微弯起，露出了笑容。
趁着难得的春节一天半的假期里，他和孟小姐之间的关系取得了极大的突破。
这两人，就如同两只在城市里孤独飞舞的萤火虫，被彼此的光芒所吸引，然后彼此投向对方。
在年三十的烟花盛会后，两个人的关系也算是打破了僵局，看完烟火回来的时候，在马车上无人的时候已经是手拉着手了……嗯，当时还算是戴着皮手套，算不上什么肌肤相亲。
晚上回去后，也没什么出格的事，在门口里道别后，孙旭当天晚上过于兴奋，以至于一晚上都没有睡好。
第二天，孙旭趁着租的马车还在，又带着孟小姐到了西城区北郊的一座园林公园游玩，等到晚餐的时候，两个人还再一次联手做饭，此时他们已经是真正的手牵手了……没有戴手套的那种。
想到过去的这一天半，孙旭脸上就忍不住露出笑容。
这松江城，他喜欢！
尽管来松江城也有一个月了，知道了松江城很多不好的地方，比如那糟糕的空气环境，刚来的时候还以为这只是偶尔的坏天气所导致的……但是长久住下来才知道，松江城市中心的空气，尼玛是天天都这么的臭……
还有市中心的交通也让孙旭很不喜欢……沥青路、水泥路多又如何，大马路多又如何，这天天尼玛堵车，乘坐的公共马车平均时速甚至只有五六公里，有时候遇上堵车了，还不如直接走路来得快。
而且房租贵……这市中心的福利公寓虽然便宜，但其实也是相对而言，这一个月下来房租和水费以及煤费加在一起，他合租的公寓一个月得一块多呢，而要想住稍微好一点的市中心的公寓，这个价格还要更贵一些。
如果是环境比较好，上班距离也比较近的近郊区……那些地方的房租更贵，寻常两三楚元甚至更贵的房租才是常态。
这对于孙旭而言自然是问题不大，但是对于绝大部分外地来的普通工人而言，这些房租费用其实不便宜。
这也是为什么孙旭他们租住的公寓，看似不咋地，但实际上租在里面的房客大多是低级技术、管理人员，或者是双职工的数量工人家庭，单身或家庭收入其实都还可以的那种！
在这里住了一个月，孙旭也想过有一天搬离这里住上更好的地方。
但是家中也缺钱，他还要存在给弟弟准备学费，所以一时半会的也只是想想而已，短时间内是不可能搬走的。
这地方相对他的收入来说已经算不错了，想要再往上走，房租压力太大不值当。
也好在他是在大工厂里上班，工厂有提供平价的食堂，他听闻一些上班的地方不提供工作餐的，需要自己做饭吃或者在外面吃的人，每个月光是在吃上面都得花销不小。
其他诸多日用品的开支也不小。
来松江城一个月了，孙旭对松江城也有了一个整体的了解，那就是一个生存环境不咋地，消费压力大，但是就业机会众多，职业前景大，包容性特别好的一座移民工业城市。
有好的，也有坏的。
但是这两天，孙旭对松江城的感觉要更好了……这种感觉上的变化，自然是因为孟小姐。
一个人对一座城市的印象好坏，大概率会因为一个人而改变。
————
坐着轻轻晃动的公共马车，孙旭很快来到了西城区工业区的北二路公共站台，安华纺织公司位于西城区工业区里。
不过西城区工业区非常大的，里面有数十条横竖交错的马路，这些马路两侧林立着大量的工厂，工业区里不仅仅有大量的工厂，还有大量为这些工厂里的员工们提供各种生活服务的众多店铺乃至工人住宅。
而在工业区的外围，则是各种商业街道以及环境更好一些，面向各种中低级管理以及技术人员的住宅区
孙旭所住的沈家村东七巷，就是这种地方，整体环境在市中心这种破地方，其实已经算可以了，大部分住户也算得上收入中等以上，公寓看似小，但基本都是一房一厅或两房一厅的这种小户型公寓。
如果是工业区里的那些工人公寓，很多都是单间公寓，只有孤零零一个小房间，连厕所和厨房都没有，只有公用的厕所和厨房，而且这种工人公寓往往也是采用双层床，住上四个人甚至六个人单身工人。
他们安华纺织公司里，就租了很多栋这种工人公寓，作为普通工人的宿舍所用……
安华纺织公司就在北二路，孙旭下了公共马车后又走了十分钟左右抵达了公司门口。
公司门口里的护卫显然对孙旭这个过年期间天天还来加班的技术人员比较眼熟了，看见孙旭后，并没有孙旭刚来的时候那样上前询问，而是抬头看了一眼后又低头摆弄不知道什么东西去了。
孙旭进入了公司的行政大楼后，看见了前方的一个穿着职业装的中年男子的身影，当即上前两步问候道：“王科长，过年好！”
王科长回头，对着孙旭微微点头：“孙旭啊，过年好，这两天休息的怎么样了？”
孙旭道：“多谢科长的关心，我休息的很好！”
王科长道：“这就好，今天开始，我们可是又要加班加点了！”
想了想，王科长又道：“今天厂家的工程师过来安装调试年前运到的那几台设备，你今天开始上手负责一其中的一台设备，协助厂家工程师进行安装和调试！”
“睁大了眼睛，仔细观察厂家工程师的操作，有什么不懂的要及时记录问题问我！”
孙旭一听，当即道：“多谢王科长栽培，我一定努力学习，绝对不会出问题的！”
孙旭来这安华纺织公司上班也有一个月了，自然知道轻重，安华纺织公司正在朝着生产新型棉纱进行升级改造，未来将会逐步全面替换使用汉天机械公司生产的新型纺纱机……而他和另外六七个新招募进来的年轻机修师一起学习这些新型纺纱机的维护保养。
但是到目前为止，暂时还没有其他人能够单独协助负责新型设备的安装和调试呢。
很多人现在连新型设备都还没有搞清楚了，还处于学习的阶段。
孙旭也是其中一员，并且学习的非常用功，加上理论基础非常的扎实，学习进度非常快，打下手的时候已经做得有模有样了。
如今王科长给了他单独负责一台设备的安装和调试，哪怕只是协助设备厂商的工程师进行安装和调试，但是依旧是对他的能力的极大肯定……因为到目前为止了，新招募的年轻机修师里，他是第一个！
看着孙旭脸上的喜色，王科长脸上也带着笑容道：“还有，你的考察期已经结束了，从这个月开始就是正式月工了。”
“当初我说过，只要你努力学习，能够快速掌握新型设备，那么就给你加一块的工资。”
“你的表现不错，所以这个月开始，你的工资再加一块的补贴！”
“薪资方面的事不要声张，记得保密！”
孙旭此时，脸上的喜色更浓郁了，当即连忙对王科长略微躬身道：“多谢科长的培养，我铭记在心！”
王科长一副满意神情，微微点头道：“好好干，我还是很看好你的！”
王科长的确挺看好孙旭的，在他看来孙旭这个年轻人，虽然学历一般般，但是机械基础理论非常扎实，最重要的是聪明好学，上班没几天，就把新型棉纱机的设备各种参数以及维护保养手册给琢磨的差不多了……不用想都知道，肯定是下班后没少用功。
同时虽然动手经验差了一些，但是他们搞的又不是旧型号的设备，而是新设备，在这方面上新手和老手其实区别也不算大，动手经验都不咋地……看的是谁接受和学历能力更高。
很显然，孙旭在六七个同期进厂的新机修师里博得了头筹。
基本功不错，聪明好学，态度也诚恳，做事干活也积极主动，为人也算是比较开朗不错，该捧着上司的捧着，和同事，尤其是那几个老机修师的关系相处的还算可以。
这样的人才，王科长自然是不会看不见。
给他来了个提前转正，并且加薪。
如果未来孙旭还能继续保持这个努力的节奏，并且在技术上大有长进的话，王科长也不是不能继续提拔。
毕竟安华纺织公司正处于升级的时候，未来一年内会陆续购入新型设备，最终在一年后完成所有设备的更换。
这种情况下，对了解新型设备的技术人员要求也更高，更多！
如果孙旭这样的人再来多几个，他王科长也不用和近期一样，天天加班加点亲自动手，累的跟狗一样了。
他王科长可是技术管理人员，在工厂里属于高级技术骨干……在没有必要的时候一般都不亲自下场，提供的都是技术指导。
大多时候，都是属于动嘴不动手的那种。
但是人家汉天纺织公司的新型纺织机，这玩意和旧式的各类纺织机区别极大，很多熟悉旧式纺织机的老机修师面对这种新型，更复杂，甚至很多原理都不一样的新型设备都无能为力，只能和新手一样从头学起。
能够简单接触后就上手的，也就只有王科长这种基础理论雄厚，经验极其丰富的核心技术骨干了。
但是这样的人……在偌大的安华纺织公司里也就只有一个而已……
而熟悉新型纺纱机的普通机修师，说实话不好找……毕竟汉天纺织公司的新型设备，推出市场不到一年，市面上暂时还不多，大规模采用的都是一些大型企业，比如江南纺织公司，苏州苏秦纺织公司这些巨无霸企业，目前来说，也只有这些大企业里才会有比较多熟悉这些新型设备的机修师了。
但是小企业想要挖他们的机修师，难度可不是一般的大……不是说挖不来，而是代价太高，往往需要承担高昂的签约金和薪资。
那个啥，人家在大企业里干的好好的，薪资待遇本来就很高。
一个小企业跑过去挖人，而且王科长也不可能把自己的位置给让出去，如果只是普通机修师的职务，人家根本看不上。
就算看上了，那也需要付出极大的代价。
人家也怕你说不准什么时候就倒闭了，更怕你老板无良，待遇方面打折扣，因此往往会要求一笔不菲的入职签约金，同时薪资方面也要大幅度提升……
去年的时候，王科长通过中间人，接触过一个苏秦纺织公司的机修师，技术方面没的说，各种机械理论张口就来，对新型设备了如指掌，妥妥的高技术人才……
但是人家一张口就是一千五百块的入职签约金，至少一百块的月薪，每个月至少六天休假，每年至少一个月的带薪休假。
还要公司提供一辆私人四轮马车，提供车夫，马匹喂养，需要公司提供一栋近郊区的独栋院子……
听到这条件，王科长当场都脸绿了，尼玛他自己都没这待遇呢。
而且这样的大佬挖回去，谁当科长还不一定呢！
所以王科长当时就面露难色，说要回去跟老板商量商量。
人家一看王科长这表现，转身就走了……事后好友中间人透露，对方去了南通的一家纺织公司了，月薪一百二十块，签约金更是达到了惊人的一千八百楚元，还赠送一栋价值两千多楚元的近郊区别墅，干满三年后别墅直接作为忠诚奖金给他！
听到这个消息后，说实话，王科长自己都想跳槽了……
所以他把这事和老板王立清稍微说了说……
王立清当场就摸出了卷烟点上，吞吐了好几口烟后，对着王科长来了一句：“老王你对公司的贡献有目共睹，而我王某人一向来都不会亏待自家人，这样我把薪水给你涨到一百，公司给你配辆四轮马车，车夫和马匹都配上……等忙完了这一阵，我给了一个月的带薪年假，你带着弟妹和侄子们好好去玩一趟。”
“房子你自己也有，我就不多事了，不过三年合同期满，公司会再给你三千块的忠诚奖金。”
王科长听罢，自然是及时拍着胸脯说愿意为公司效力，一定不辜负公司的期望云云。www.xündüxs.ċöm
这说明什么？
现在纺织行业上对懂得新型纺织设备的高级技术人员，那是需求极大，但是供给极少，严重的不平衡。
王立清为什么要给王科长这么好的待遇……因为他想要挖一个同等技术水平的工程师，甚至要付出更高的价格，并且还一不定能够挖得到，挖过来了也不一定有真材实料，磨合也需要时间。
还不如直接给王立清加薪安抚他呢。
这同样也是安华纺织公司，为什么要直接招募基础扎实，聪明好学的新机修师的缘故……挖人挖不起，就只能自己培养了。
而孙旭最近一个月表现出来的能力以及潜力，让他成为了重点培养的技术人员。
对于这些更高层次的事情，孙旭作为一个基层技术人员知道的自然不多，但是上头的看重还是让他非常高兴。
工作的时候也是更加用心用力了，这聪明好学的劲头让汉天机械公司派遣的工程师都是忍不住多关注了些许。
这年头，勤奋的年轻人多了去，聪明的年轻人也多了去。
但是真正能学有所成，一点就通，又保持着勤奋好学，态度极为良好的年轻人却是不多啊！
以至于他都私底下问了一句：孙小友，有没有兴趣来我们汉天机械公司啊？
听的孙旭心动不已！
不过谨慎考虑后，孙旭还是进行了婉拒！
他在安华纺织公司工作的挺好的，上司看重，和同事相处的也不错，薪水他也挺满足的，整体工作的也算顺心。
而且最重要的是，他其实还处于学习阶段，现在就跳槽没啥意义，对方也不可能给他多高的待遇。
同时汉天机械公司在松江，可没有什么大规模的生产基地，这接受了邀请，还得去汉天府上班……这对于一个刚和孟小姐拉过小手的孙旭而言，现在你让他离开松江是不可能的事！
那汉天机械公司的工程师听到孙旭的玩具后，虽然有所惋惜，不过也没有强求，毕竟人各有志，这种事也强求不来。
不过难得看见一个看着合眼缘的年轻人，这个工程师也难得的没有藏私，后续时间里该教的都教，不该教的也暗示指点了些许。
至于孙旭能够偷学到多少，那就要看他自己的悟性和本事了。
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