“悠悠，你愧疚忏悔找我说有什么用啊，我难道还能替你消除不成？”
“咦？木栖，你怎么听到我说天娱的老板又年轻又帅的时候，一点都没有被惊到啊？”
“因为，他帅不帅的关我什么事啊！”
李木栖表示。
他再帅气，又能否拥有那个令她一见钟情的男神小哥帅气呢？
没办法。
那么还有什么值得在乎的呢。
悠悠略带诧异地出声说。
“啊？”
李木栖对悠悠一句话整懵。
怎麽办呢！
“你想想啊，你来公司的这些天里，有不少男同事给你嘘寒问暖，表达着内心对你的好感，结果你都是一律拒绝，没有任何例外。”
“你可别说你全都看不上眼啊！”
“虽然咱们公司是一家互联网企业，大多男的都是技术宅，但还是有那么几个精品帅哥的，比如...”
“还真被悠悠你说对了，我还真没和公司的那些男的对上过眼。”
李木栖并没有好直接说不顺眼，只是换种说法，叫做对眼。
......
四点半的前几分钟。
天娱公司大会议室。
这时天娱公司组长和上述管理者先后到会议室找个合适的地方坐下来。
其中还有李木栖、悠悠，两人都是产品运营部组长，研究生毕业。
待这几个人全部坐定后，便差李凡、张康阳二人。
时间再过一分钟，那两个人才推门进来。
李木栖潜意识地往大门这边看了看。
而当她看到张康阳身边这个外表俊逸、气宇轩昂的人时，又不由地缩起瞳孔。
这个男人，难道不是那个连名也不识的男神小哥！
可他和张康阳走在一起，难道...他就是天娱的那位幕后老板吗？
张康阳将李凡引至会议室门口。
出声道：“首先，先让我们用最热烈的掌声来欢迎一下我们公司的老板，李凡，李先生。”
...
雷动的掌声立刻响了起来。
而这个时候，李木栖确实机械地鼓起了掌来。
原来他是天娱真正的主人！
而在旁边坐着的悠悠，也不由地用肘部顶住李木栖。
然后她唇微微一动，轻声细语地凑近来说：
“木栖，这种时候可不能犯花痴啊，不然被这位帅哥老板注意到了，可能会留下不好的印象的。”
很明显悠悠把李木栖惊讶的神情，明白为犯花痴了。
李木栖忙回神来，并不跟好朋友交代，眼神复杂地持续注视李凡。
与此同时，内心本不抱任何希望的她却重燃熊熊烈火。
如果她有出众的本事，这男神的上司能不.
而这个时候，多数视线投向李凡，因此他并没意识到异样。
然而在目光扫过李木栖时又有几分诧异。
看来，就是那个把自己误认为相亲对象的美女？
不料，她却去了自己的单位工作。
李凡稍微感慨了一下。
然后，三四秒后，李凡双手示意众人不要拍手。
等到掌声停了，李凡大声道：“公司成立了也算是有一段时间了，而这段时间我基本上都在漂亮国那边，所以也就一直没有来公司看看。”
“而最近几天回国后，也因为有事情要忙，所以一直到今天，才和大家正式见面。”
“对此，我本人也是有些不好意思的，显得我这个甩手掌柜当的太轻松了。”
而这时，张康阳的确接了一句话：“你在哪哪工作可一点儿也不容易呀。”
看着大家张康阳接着说：“实不相瞒各位，咱们的这位李总那可是萌芽短视频的制作者啊，而且，在将萌芽交到我手上的时候，除了没有太多丰富的内容外，已经是一个很成熟的产品了。”
“所以所谓的轻松，那可一点都不轻松啊，都是李总在谦虚。”
而这时坐在下面的大管理者和小管理者心中不禁诧异。
甚至脸上也掩饰不住地浮现出诧异。
原来，萌芽短视频制作人是李总呀！
原来萌动的短视频早已经是李总的完美之作呀！
本来李总计算机技术就是如此牛气呀！
他们这里的每一个人都在见证萌芽上线和萌芽变成爆款。
于是心中也就明白了能够把萌芽做成到底有多不易。
甚至，别说是制作了，能产生并完善这个想法，就已经让人惊叹了。
毕竟李凡这个也算短视频创始人。
今后，即使天娱不可能，还有别的短视频平台兴起。
但是几年之后，接触过这一行的人依旧会明白短视频时代创始人到底是什么人。
而这时李木栖看着李凡，眼神也越来越迷离。
原来...他不光是长得帅，更是拥有着常人无法企及的才华和智慧啊。
真的，太好了！
果然无愧于自己看中的那个人。
李凡对这一主题亦未多加纠结，只是接着说：
“今天呢，我不光只是简单的来和大家露个脸的，更是有一些重要的事情要讲。”
“我知道现在有很多人虽然见到了萌芽成为爆款，但对它的变现方式还十分的迷茫。”www.xündüxs.ċöm
“甚至，可以说有些太固式化了。”
“首先，关于大家都能想到的投送广告这一点，我们肯定是要做的。”
“但这只是我们其中的一个营收点，并不是所有的。”
“未来，等用户数量稳定后，我们还将开放直播入口。”
“我知道，现在有很多人都在想，那萌芽岂不是就变成了直播平台了吗？”
“不，不是的。”
“萌芽的根本还是短视频，甚至，以后还会出更多的激励创作者计划，来更加丰富和完善视频内容的。”
......
李凡向李凡管理者透露了未来发展的大概方向。
尽管其中绝大多数是组长、经理的事，也许说三道四就是白来的，甚至造成泄密。
但李凡并不害怕，因其主要直播带货的内容完全连提及也未提及。
所说的话也是现在有的。
并且，高现在中底层管理者同样重要，将来成为企业元老骨干。
现在先把信任打牢，对未来，也许更有归属感了。
当然，信任仅仅是归属感中的一个环节。
更为重要和实际的还是企业的福利。
多了一个既要马儿跑来跑去，也不希望马儿好好放牧的真理。
这，实际上天娱现在做得非常好。 讯读文学为你提供最快的签到就能当首富更新，第112章 一见钟情免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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