「刚开始说不准，不过正经分了岗，怎么着也会比这好一些。咱们就忍耐些吧，刚工作、就得受些苦，过上两三年情况会好很多。学长们毕业两三年后，多数成了从七品或者是正八品的大实职岗位，那般时候才算是为官了。」通铺爬着的一个同学搭起了话。www.xündüxs.ċöm
「七八品的官算什么，要是在三五年内升成五六品的官才算是有前途，当成官了。放到以前，人家科考出来的进士官，一入仕就是正七品的官，哪才叫天途。」
「嘿！以前能成进士的人能有多少？三年也就几百人而已。家里要供出个进士，花的钱都海了去了，一般家庭哪有那个力程？照我看、还是现在的朝策好。以前的读书人，三四十岁入官场才正常，而现在咱们家里人也不会多花钱，二十过点就能做事，干上十来年，成就未必比刚入仕的进士强。再想想这十来年，咱还能拿着朝廷的俸禄，不但不用家里贴补还能自个养家哪。」
「就是的，以前的人死学死读到三四十岁，大把的青春都浪费了，还是现在的学制好。」
「你们说、咱在开封城能待多长时间？按刘教谕的说法，马阁老让咱们先在调度中心当差，不会是咱这批人最后才被分到地方吧？哪可就不美了，最好是早日到工作组挣些功劳，正式定岗的时候，品级也高点。待在调度中心，最后怕是只能定成从八品的岗。」
「哪不成啊，仕途起首可是相当关键的，从七品咱是不想了，可正八品得奔一下啊。不奔个正八品，岂不是和别的大学毕业生一样了？」
现在大学生毕业分配，是以从八品为基准的，表现最优秀的会被特提为从七品岗位，不过这样的人特别少，一般都是在工作组时期有重大立功表现的。比较优秀的会被分到正八品的岗位上，表现一般的是从八品。还有些犯了错误的会被降档。
京师大学虽然名义上和其它本科大学一样，但到底是大明最高档次的大学。毕业生多数是正八品，从七品的也比其它大学多。所以在京师大学的学生看来，若是定岗为从八品，哪是很难接受的事。
「应该不会！马阁老是明理的人，怎么做出这种事。话说！咱们这届学生，其实挺幸运的，全员进入了工作组，不像上届，被毕业考刷下去了几十个倒霉蛋。到工作组后，就免了毕业考，咱没有肄业之忧啊。」
「兄台这么说，还真有道理。要是倒霉被肄业了，哪可真就苦不堪言。好点的，还能被宫产系统给招进去，有个吃饭的营生。听人说、上届有个倒霉蛋，最后连宫产都没进，只能流落到天津给私人当差。你说咱要是摊上哪种事，还怎么活？真该一死了之结果了自己算逑。」聊着聊着，就有人将话题扯到了肄业的事上。大学肄业、在这些大学生的意识里是一件恐怖的不能再恐怖的事，有人一想到这事，都能吓着整夜失眠。
大学肄业真有那么可怕？此时他们口中的那个倒霉蛋——蒋宜涛，正在自己新买的小楼房里忙乎着归置新家具哪，一点没有一个倒霉蛋的样子。
是的，到天津也就半年时间而已，他已经实现了住房自由，给自己在天津城置办了一栋二层小别墅，临着河带着小花园，环境相当不错。
刚来的时候，他觉得一月拿二十两银元的薪水，已经是够让人惊喜了。结果短短几月时间，他的工资就涨到了一百两银元。
一月一百两银元啊，哪是什么概念？一年就能挣过千两银元！大明的一二品大员，一年的俸禄也不比这个数多。这哪里是在上班挣钱？简直就是在抢钱。拦路抢劫做强盗，一年有这个收成的强盗也是屈指可数。
有了这样的收入，买个
小楼院算什么？
股票交易所虽然是个赚大钱和高工资的行当，但也不是钱多的没地儿花，随便给人去造的。正发股票交易所能给蒋宜涛开出月薪百两，这份大明打工人中可能是独一份的高薪，自然是有原由的。
原由是什么？原由当然是蒋宜涛能创造出别人创造不了的价值，而且是巨额价值。
刚到交易所工作的时候，蒋宜涛只是老老实实的做着自己账房的工作。做着做着，他就发现交易所股票买卖的交易行为十分麻烦和低效。
初期的股票买卖行为，就和普通货物买卖一样，由买卖双方自己议价和协商买卖事宜。交易所的作用就是提供一个场地和中介服务，然后抽个成。交易所做这项业务，主要是为了拉人气，好积攒客户方便为发型的新股募资。
搞着搞着，这事就成了缠手的事。交易所的伙计因为有信息优势，成了天然的掮客，而且还利用信息不对称的条件在中间倒鸡毛，骗了买家骗卖家，顺便连交易所这个东家也骗。交易的二手股票价格混乱之极，给蒋宜涛所在的账房部的工作也造成了诸多麻烦。
被这些烂事折腾的有些烦，蒋宜涛就给主事的人说，能不能以后凡是卖股票的，都将要买的股票数和预期的交易价格报给交易所，然后交易所将寄卖的股票整体挂牌往出卖？这样会省事不少。
主事考虑了一下后，觉得可行，便按蒋宜涛的想法做了。但实际操作的时候出了问题，各个卖家定的价格不一，交易起来还是相当混乱。
蒋宜涛见状，就又出了个主意，咱们每日将寄卖股票的卖家报的价格做个统计，然后算出一个高位、中位和低位指导价往出挂牌，并且和卖家约定，他们得接受用指导价进行交易。在具体合同上，可以选择是只接受高位价卖出、不接受低位价卖出、或者三个价格都能接受三种模式。股价根据市场反馈和各种信息汇总，每日通过计算对股价进行调整。
这是一个价值千金的主意，并且离了蒋宜涛其他人还玩不转。所以、正发交易所在采用了蒋宜涛的办法后没多长时间，就赶紧找他商量涨工资的事。不涨不成啊！天津做交易所的人现在都在挖空心思想将正发交易所的这套股票交易办法学到手，在自家交易所实行哪！ 讯读文学为你提供最快的孙传庭孙伯雅更新，第675章 人才的价值！免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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