台下响起热烈的掌声，我满怀信心走到台前，深鞠一躬。
“大家好！我叫陈凌宇，从现在开始，由我负责管理民利罐头厂，改革也从现在开始。首先我先宣布一下任命，任命穆志明同志继续担任民利罐头厂的厂长，负责日常生产管理经营。”
话一出口，台下哗然，纷纷议论。
“怎么可能？”
“这不是换汤不换药吗？”
“厂长都没换，罐头厂还有什么出路？”
“县里是不是太不负责了？都破产了，他还当厂长！”
“厂子没希望了！”
……
一时间说什么的都有。
对于职工的反应，早在意料之中，我并没有感到惊讶，而感到惊讶的是穆志明，他立刻就站了起来。
“陈…陈…陈总，你说的是真的吗？”
我没有直接回答他，而是回头看了一眼黄副县长，他依旧坐在**台上，稳如泰山，台下发生的这一切好像与他无关，既没有开口解释，也没有阻止职工，跟我对了下目光，轻轻点了下头。
我当然看到了眼里，随即我转向穆志明。
“在这种正式的场合，我岂能开玩笑？任命当然是真的。一会儿让办公室出正式文件，上报县里，同时下发到各处室部门车间。”
穆志明很激动，向我抱拳作揖。
“谢谢陈总！”
我看到了，他紧抱双拳的两手在抖。
见我说的是真的，群情激奋的职工瞬间没了声息。
“领导们，同志们，罐头厂的职工们，我陈凌宇既然接管了民利罐头厂，就一定会把厂子搞好。说的通俗一点，我是要投资的，这需要花几千万。首先解决职工的保险和工资问题，解除你们的顾虑。”
台下顿时响起一片掌声。
“其次，我要对公司采取一系列的改革措施，优化我们的生产工艺，拓展我们的产品，重新打入市场，再塑昔日辉煌，保证让罐头厂良性健康地发展下去，给职工们一个未来。”
掌声雷动！
“关于工厂的债务，这个不需要大家操心，由我陈某人一力承担。我会逐步解决掉这些包袱，给县里，给相关部门，相关单位，以及我们所有的供应商一个交代，保证让他们满意！”
我把在招标会上的那些话变换了一下方式告诉了广大职工，他们好像看到了罐头厂的希望。
掌声经久不息。
“接下来，我们要细化改革，把相关措施落地，当然，这要依靠广大职工，就是在座的你们，希望大家全力配合！”
“好！”
“好！”
“好！”
我所说的，也许击中了罐头厂的痛点，正是广大职工所关心的，就在这个会议室里得到了一致认同。
“会议到此结束，请各位职工回各自的部门。各单位一把手留下，我们再开个会议。”
我回头看了一下坐在**台上的黄副县长，他站起来，冲我微笑，点头。
“我等陈总的好消息。”
他主动伸出手和我握手，之后带领一众人等离场而去。
工人们也在熙熙攘攘中离开了会议室，只剩下十几个人。
他们肯定都是各部门的负责人，我示意让他们集中到前两排，然后一个一个地做自我介绍。等他们介绍完了，我才把白落雪介绍给他们。
“白落雪，我的助理，暂时任命为民利罐头厂的总监，负责监督指导工厂的改革进程。权利在厂长之上，只对我陈某人负责。”
由于目前还没有成立新公司，我这个董事长也师出无名，白落雪的执行董事也不能公布，我只得临时给她安排了个总监。
之所以等黄副县长他们离场之后我再宣布，是因为我没有打算将这个决定上报给县里。我其实是有私心的，不想让白落雪有过多的约束，更不想让她在县里挂号。既然她不愿直接出任罐头厂的厂长，那就让他做幕后的总监吧。
我对台下的这些干部提出一个明确的要求，改革就是动手术，切到哪儿都会痛，若是不切，肿瘤就难以去除，这个痛必须忍住才能治好工厂的病，这一点必须达成共识。
言外之意，我的改革会触动他们的切身利益，看不惯的，忍受不了的，坚持不下去的，随时可以递交辞呈。
三个月之内，还可以享受破产企业职工的社保待遇。三个月之后这条优惠政策就失效了，只能算作自动离职，被淘汰的那就是辞退。希望大家提前做好思想准备，不仅包括中层干部，还包括所有的职工。
同时我告诉他们，现在的位置都是临时的，都要接受考察测评，胜任的留下，不能胜任的，对不起，必须辞退，或者去跟一线职工竞争岗位。
台下鸦雀无声，他们应该感觉到了压力。
我继续施压。
“从现在开始，每个人头上都悬着一把剑，你们都应该感觉到压力，必须打起十二分的精神，对你所负责的业务认真对待，全力以赴，最起码你们要清楚工作中所面临的问题和困难，最好能够找到根源。明天一上班，把你们的问题，以及你们以为的解决方法，提交上来。作为对你们考核的一项要求，提不上来的视为不合格，不能胜任本职工作，即刻解聘离厂。”
台下每个人的表情都很严肃，不敢抬眼看我，垂着眼皮木讷地盯着桌面，也许他们内心都在进行着激烈挣扎。
这个下马威不是我临场发挥的，除了我学习的某些管理知识以外，白落雪也给我出了些主意。
罐头厂之所以管理不好，走到今天的这个地步，现任的厂长穆志明有一定的责任，这些中层干部也不是无辜的。他们离厂而去我并不可惜，我不能直接辞退他们，总要找些理由，这就是我跟县里承诺的优胜劣汰，让他们走的心服口服，最起码完不成我的任务，就是不胜任，何况这任务又是这么简单。
但我知道，尽管任务简单，若是真没有一定的管理能力，他们的问题根本就提不到点儿上，从中可以看出他们的管理水平和认知能力。 讯读文学为你提供最快的韩小白高师傅更新，第48章 并施恩与威免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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