兵的命，低贱，长期以来以府兵出身搏出富贵前途的人总是少数的，大部分的府兵，一辈子只做了一件事，轮番上值，或战于沙场，陨在阵前，或伤残其身，沒于乡野，或不得勋不得田，孤老一生。
春雷逢雨，如若甘霖，十六卫最先抽调出来上万府兵，这些须发花白的老府兵中有人历经三朝，为国拼杀几十载，从青葱少年到五旬老人，大乾有今日之强盛，这些老府兵好多人至今还孑然一身。
“为国戎戍，当以国士相送！朕之内府当为府兵养老！”当圣人赵钰民的话传到十六卫的大营，营中大呼万岁，此时所有人都明白大乾改制已经无法再与圣人相争，十几万的老府兵便是圣人赵钰民改制最大的支持者。
老府兵在大营中忽然有些不知所措，身上的甲胄上甲片新旧交织，横刀的刀鞘也随着刀刃磨薄变的松垮。
一万多老府兵被被拆分，随着各道三使去往道府就任，他们要回家，回到生养他们的故乡。
如果说大乾改制，谁的反对意见最大，无疑是地方大族，做惯了土皇帝，以往的州府松散，无法压制住各地大族，只能客气的礼遇相交，现在道府三使一落，便在这些地方大族头顶上悬起了一把夺命的横刀。
老府兵是圣人给三使的最大支持。地方大族把控州府官员是大乾不成文的规定，虽然主官是朝廷派遣，但是属官从吏皆是地方大族的人。
大乾十二道，便有三十六位三使，太子赵载承在城外想送，国授节杖，为君牧民。
再一次上朝，太子赵载承看到朝堂中的左边文臣的队伍中少了很多熟悉的面孔。
与其朝堂喧哗，不如去州府做些实事，三十六位三使上任，都是带着笑脸离开长安的，毕竟没有那个文人不想自己一身所学在朝堂的争锋中日见消弭。
隆盛新政自上而下，为大乾注入了一丝活力。
文官们此时已经不在意他们在改制中失去的势力了，因为圣人赵钰民贬官削阶，却给了文官三十六座三品文位，虽然其中有十二个位置需要让给武将，不过招讨使在战，确实适合一生征战的老将。
这十二座招讨使的位子，勋贵们没有争抢，全数给了将门，虽然圣人和勋贵一直在压制将门得爵，但是却不妨碍他们对于将门的看重。
不封爵是因为将门得爵容易割据一方，现在异地为将，却可以给厢军带来精明的主帅，怎么算都是利好。
不过，抽调老府兵的空缺却让大乾两年内没有了外战的力量，不管怎么说占据五分之一的兵力的老府兵退出军队，军队的数量不可避免的减少了，虽然增设了两百座折冲府，但是折冲府养兵，最少需要两年时间，勋贵们抽出来众多年轻勋贵也紧随三使就任的步子，与之前去了各折冲府的勋贵们会合。
齐国公姜卜早在圣人这次去南山离宫前，便和远在商县的闻器书信不断，与其说是闻器推动了这次大乾改制，不如说是齐国公姜卜推着闻器。
早于心里有了腹稿的齐国公姜卜，对于需要勋贵出京练兵，便将勋贵分了类别。
像是苏策这些年轻点的勋贵正是当干之年，有着一两位年长的勋贵压阵，让这些小子们去边地和诸邦小打小闹，练练本事。
至于中年的勋贵和眼看着十年中即可袭爵的勋贵嫡子们则去都护府，保证大乾边地有可战的主帅将军，不怕两年的收缩期中出现异邦劫掠的情况。
年长些的勋贵们则是这次练兵的主力，带着勋贵的庶子嫡孙们去折冲府练兵。
这些剑南道抽调的府兵共有十万，按照兵部的论断，大乾府兵的战力是两个极端，千人以下，可以一战三。万人以上，五万以下，可一战二。五万以上十万以下，可一战二或一战三。十万以上，纵横天下。
人力有极限，但是组织起来的大乾府兵倚靠军阵往往可以以少胜多。
因为军队作战更多的是考虑接敌的面积和兵员的素质。
所以并不是人数越多，战力越强，灵活，稳重，这也是为什么勋贵们一致同意后，让圣人添置都护府的原因，大乾的府兵军团以十万最佳，可征一方，五万可守，人数多或者少都无法全力施展府兵的战力。
大乾百年间大量的战例都表明这一点。
因此大乾军中都是两卫制，分左右。
一军战于前，一军待在后，两军交替而战，便能席卷沙场。
处置完府兵的事情，大乾的君臣们忽然发现他们遗漏了一个很重要的事情。
那便是厢军，各道厢军的成分十分复杂，这里面有轮番上值的府兵作为军官，底层的厢军中既有犯刑律以戎戍赎罪的犯人，也有为一口吃食的流民，还有拿钱招募的兵员。
现在厢军的地位被提了上来，那些出身不好的厢军便面临着被逐出厢军的结局。
如果处理不好，那么大乾极有可能面临着厢军的动乱，与纪律严明的府兵想比，这些各州县的厢军军律虽然也用的是府兵的那一套，但是却疏于管理，毕竟这些厢军只是处置一下匪患，并不需要他们去边关和异族军队作战，因此虽然人数众多，但是战力不如府兵。www.xündüxs.ċöm
而战力不如府兵，也让这些厢军的待遇没有府兵好，没有永业田，各州府只是用钱养着这些厢军，这也是造成大乾赋税一直提不上来的原因。
直到这个时候，齐国公府姜卜的刀锋才被众人发现，三使就任，对付地方大族。
府兵改制，刀锋指向厢军。
这不是私仇，而是勋贵权利的欲望看中了厢军这块被大乾君臣看不到的地方。
而勋贵这两年一直以来的退让，在隆盛新政的末尾被暴露了出来。 讯读文学为你提供最快的崛起烽燧更新，第九十七章 旧历募兵免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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