沐阳CAD和三维画图水平已经达到五级水平,快捷键运用非常溜,盲打也飞快。
有一次,杨晨来老板办公楼和沐阳交流技术问题,沐阳给他画一个三维图讲解,接下来一幕,让杨晨这个总工程师震撼了。
沐阳画图基本不用思考,全用快捷键且不用看键盘,电脑画面转换非常快,哪怕他也会熟练运用三维画图,但看老板画图,他的思维根本转不过来。
太快了!
至少是他画图的五倍速度!
而且画完后,基本一次成型,不用再怎么样修改。
搞设计的人都知道,画图不算累,最累的就是修改,最怕大修改,重新画图,那才折腾人,
沐阳一個人的研发速度,真的比一个几十人的研发部门快许多,杨晨感觉老板就是一台新技术资料输出机器。
他不知道老板研发激光器花了多少时间,有没有邀请外面的设计院协助,但目前是没有看到,很有可能完全是老板一个人鼓捣出来的。
太厉害了!
佩服!
沐阳不知道上次技术交流震撼到了杨晨,他把画图技能升到五级中上水平,吃透所有快捷键之后,也是被自己的画图速度震惊了。
想不到,通过成就点商店传输技术资料,让他吃得很透,直接照抄就行。
他本来就是扑街作者,码字速度挺快的。
再加上如今画图技术都是五级中上水平,图纸和工艺输出速度飞快。
他把技术和工艺资料全上传到公司的ERP系统,没有下发纸质文件。
生产图纸为蓝图,技术部盖章,由图档室下发,生产部没有权限打印。
公司在招聘技术类人员时,会要求技术人员签署技术保密协议,如果技术人员离职,星海公司要求技术工种人员不能跳槽到同行,当然,星海公司必须给离职的员工支付保密工资。
如果不给钱,这么要求是不合规的。
实际上,很多工程师离职后,都是跳槽到同行,哪怕入职之前签有技术保密协议,但老东家一般不会支付保密工资。
星海机械公司有很多层次的保密措施,一个员工是拿不到全套的技术图纸,设计用的电脑只能用内部网,不能上外网,没法从电脑里面拷贝资料出来,拷贝出来的文件都是有锁的,如果没有技术副总解密,打开全是乱码。
下发的生产图纸用完之后都必须回收,禁止拍照外传,不经过技术部同意就复印,禁止非相关人员进激光器研发实验室,各方面保密非常严格。
一般规模大点的机械类公司,也会搞电脑保密锁,设计用电脑不能上外网,但没有星海机械公司有这么多严格的保密措施。
但员工们也能理解,公司的产品都是国内第一款,新研发的激光器,听说达到国际一流水平。
他们更是知道,若是国家层次的核心机密设计,人员自由被限制,夫妻间都不知道对方具体在做什么。
今天下午的技术会议,讨论的就是激光器项目的研发。
参加技术会议的有杨晨,副总张总,激光器项目的主要技术人员,激光器生产部等人,一共二十多人。
沐阳坐在主位,严肃说道:“我已经把激光器图纸和相关资料已经上传到公司ERP系统,各部门可以根据自己权限查看相关资料。
今天会议第一件事,就是各部门必须重视技术资料的保密,这是我们公司未来的核心产品,是我们占领国内市场,攻占国际市场的武器,所有参与人员,必须参加公司保密方面的培训和考试,知悉公司相关保密要求。
沐阳要求所有参与人员参加保密培训和考试,也是为了加强员工的认知,发资料下去,有些员工可能不会重视。
公司未来会越来越多的先进技术,要让员工养成保密意识。也许他们无意中,就把公司秘密传出去了。
竞争对手能通过查专利知道部分信息,但不会知道那么详细,比如具体尺寸。
沐阳停顿了下,副总杨晨也说道:“我们的手持激光焊设备,不少同行买了,就是为了借鉴仿造;
我们的等离子喷焊,就有不少同行让人来偷拍,只不过我们前期保护的好,有设备衣,哪怕偷拍照片也难仿造。
就有车间焊工反应,有同行花钱想要我们的技术图纸,我们必须警惕起来。
老板,我建议增加举报奖励的相关措施。”
沐阳闻言:“可以,你先起草制定,大家再讨论。
技术保密要求可能有些严格,公司效益越来越好,员工薪水也可以跟着上涨,张总,这件事你负责,看看如何执行对公司对员工都有益。”
如果不涨薪水,同行会想尽办法挖走他公司的员工,公司和普通员工是没有签保密协议的,他们也不愿意签,他们想走就走,去同行工作也没有限制,看哪里给钱多,就去哪里干活。
最怕的,就是釜底抽薪,把你大部分员工全挖走,让你没法正常运营,对星海机械这种员工数量不多的公司来说,并不需要付出太多的代价就能做到。
但一般企业不会明面恶意破坏,暗地里可能会搞一下,大多明面上和气生财,有钱人也怕竞争对手绝境之下拿钱雇佣杀手杀人,这种事很正常,反正就是你不让我好过,我也不会让你好过。
“好的,老板。”张萧峰认真记下此事。
沐阳接着说道:“技术保密是第一件事,第二件事,今天是11月17号了,技术部和生产部争取在元旦之前把技术资料吃透,然后过年前出五台样机。
来年四月份之前,就必须能够批量生产了。
我上传的资料,图纸结构和工艺已经是最终版,有错漏的会很少,技术部在消化技术资料时,不用过于纠结哪里设计的不好,而是想办法如何尽快地生产出来,但发现问题了,也要记录下来,最后大家再一起讨论。”
样机转化为批量生产,这个过程是非常地漫长,主要是工装或模具设计制造和调试时间长,但沐阳买的技术,已经包括这方面的资料,不用再走弯路,压缩样机到批量生产的过程。
他上传的电子资料,错误的会极少,但难免有错漏,沐阳并不认为系统给的技术就是完美的但他看过,熟悉买的那份技术,至少是实用的,就不必再让技术部过多地讨论可靠性、合理性等因素,把他给的资料吃透就行,然后转为生产,指导生产。
“杨总,年前出五台样机,会后你把工作划分一下给各技术负责人。”
“好的,老板,会后我安排一下。”杨晨不敢说什么,他没看到资料,不敢说一定能完成但老板本身就是搞技术的,熟悉技术研发进展,他说年前能出来,肯定能出来,他的工作就是根据BM表,分发工作任务,督促进度。
如果是一个不懂技术的老板,他肯定要提醒一下。
“激光器技术问题有不懂的问我,我也会跟踪你们进度,每周一上午进行半个小时的进度碰头會。”沐陽敲了下桌子说道,每周一进行一次会议,催进度不逼一逼,人都不知道自己有多大的能力。
沐阳很少要求技术部晚上和过周末加班,但项目紧迫,杨晨也会催他们,他们不得不加班赶进度,一般情况是不允许加班的。
自由加班,员工就喜欢浑水摸鱼,白班就低效率工作,把事情拖到加班时做,倒不是公司给不起加班费。
沐阳跟杨晨聊过,技术部门不要压得太紧,给他们自由一点,只要按时安成任务就行,但也不能太松,否则,哪怕是一个勤快的员工,时间长了也变得散漫。
所以,要求每个技术人员,闲时候要下生产车间看一下,不要让设计或工艺脱离实际生产技术会议很快开完,沐陽刚回办公室,一直在外跑销售的副总杨海回到公司,要跟他汇报手持激光器的销售工作。
杨海坐在沙发上,帮老板泡功夫茶,从背包里拿出几包茶叶。
“客户送的,听说这是野生红茶,味道比较浓,我喝了感觉挺不错,能解油腻味。”
“嗯,可以尝尝。”沐阳坐下来,问他这个月手持激光器销售情况如何。xündüxs.ċöm
“从月初到今天17号,已经拿下了五百多台订单,大部分客户反映设备好用,就是卖得太贵了,很多在犹豫,或者下单不多,都是一两台试用。也有一些老客户,用之后感觉好再下单。
沐阳轻点头,端起热茶,喝了一口野生红茶,没感觉出什么,再多喝一口,细细品味,感觉中午吃的油腻味,胸口一股散不去的压抑气终于散開。
“这茶的确不错,你常跑在外地,碰到不错的茶叶,帮我买些回来吧,回来报销,我家老头子挺喜欢喝茶的。”
“好的,这个好办。“杨总,听说你查到激光同行研发手持激光焊的动作,说来听听。” 讯读文学为你提供最快的重生2008:我阅读能赚钱更新,第153章 激光器研发进展免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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