“现在叫你们专门来这一趟，而不是直接带你们去目的地，也是为了给你们打个预防针。”
“这次你们两个要去实习的地方呢，公司都是比较大的，不过你们待的都是底层，这么来就是为了让你们能更快的适应这些，也算是培训课的内容之一了，不过这是只有你们通过了理论考核之后才能接触的。”
“所以你们去这一趟，得好好表现，最重要的是最后要从你们各自实践地得到实践合格的证书，这个是最基本的，其他方面能学到什么，就要看你们两个各自的本事了。”
说是实践项目，其实严格上来说它就是这个培训活动的一部分，想要正常参加明年的活动，这个实践也是一定要顺利完成的。
金琼说完，就抬头看了一下两人，“所以你们都听明白了吗？”
这是重点，去之前一定要明白。
“金老师，明白的。”
“嗯，明白。”
“那好，接下来就跟你们说正事，就是关于你们实践活动去处的。”
“我们几个老师商量了好几天了，好不容易才得出的结果，你们看看。”
说着金琼就拿了两份资料出来，分别递给两人。
“小兮，这份是你的。”
“还有这份，是兰绮你的。”
“你们先翻着，我插空挑一些比较重要的跟你们说说，一会儿就直接带你们过去了。”
“嗯，好。”两人点头。
金琼看了几下，然后开始和两人念叨这个要说的一些事情。
......
“好了，该说的都说得差不多了，你们把这些都收好，准备一会儿跟我出门吧。”
两人都来不及反应，金琼的最后一个落下，就下意识的开始收拾东西。
等再回过神来，三个人都已经到培训基地外面了。
“兰绮，带你过去的那个老师已经到了，走吧，我先带你过去看看。”
“好的。”年兰绮点头。
随后秋兮就在原地等人回来。
“小兮，走吧，我带你去你接下来的实习地。”
“好。”秋兮看了一眼跟了上去。
开了大概四十分钟的车，两人终于到了目的地。
秋兮看了一眼地址，这里倒是离她家里不远。
“走吧，带你先进去。”
“嗯。”
秋兮看了一眼这个大门，才低头跟着金老师走进去。
据刚才了解的，金老师跟这边人也不算熟悉，就是单纯的有合作罢了，所以今天带她来也不能帮什么忙，顶多就是把她带进来说几句话，其他的就得她自己熟悉了。
从大门进去，走了大概10分钟，秋兮她们才到里面前台。
“你好，我找贵公司的赵明泉，赵经理。”
“你好，请问有预约吗？”
“有的。”金琼点头。
“那请你问你是？”
“金琼。”
“好的，请稍等一下。”
说完，前台打电话往上确认了一下。
也就一分钟吧，她放下了手里的电话。
“不好意思，打扰了。”
“你们往右走上电梯，直接去8楼就好，里面会有人接待你的。”
“好的，多谢。”
金琼说完，带着秋兮两人就直接上去了。xündüxs.ċöm
电梯再打开，两人一出去就看见有人在门口等着。
“请问是金琼，金女士吗？”
金琼点头，“我是。”
“好的，请跟我往这边请，赵经理已经在等你了。”
“好的，麻烦了。”
......
“咚咚~”
“进。”
“赵经理，金女士已经到了。”
“好的，赶紧让人进来吧。”赵明泉立马点头让人将人带进来。
“赵经理，这么早来打扰，真的是抱歉了。”金琼一进来就开始跟人寒暄。
“看金女士您说得，都是听上头吩咐做事的，应该的。”
“来，先坐。”
说着就带着人坐了下来，还专门给递了一杯茶过去。
“您请。”
“客气了。”
金琼笑眯眯的接过，“赵经理要是有空的话，要不我们就直接开始谈事情？”
“这个自然，谈。”赵明泉笑着点头。
“你身后这位就是这一次应上面要求，提前带过来参加实践活动考核的孩子了吧？”
赵明泉看着金琼后面的秋兮，心里就开始凉了一下。
这么个漂亮女娃，不会又是一个花瓶吧？
前两年来的也这样，长得还不如这个呢，那个水平真的就只能说正常。
都是来了之后才发现的，都是有关系走后门的，不能说完全不好，只能说能力没有那么好......
赵明泉越想心就越凉，这一会儿将人带下去，又得听底下人抱怨了。
金琼笑着点头，“是的，这就是这一次提前考核通过的孩子之一，也是最优秀的那一个。”
“.....好。”
又凉一分......
去年的和前年来的老师也是这么说的......
金琼此时正忙着介绍自己学生的优秀之处呢，倒是没有注意到这个情况。
不过后面的秋兮可注意到了。
这个赵经理的表情，看着怪怪的。
不知道为什么，好像心情一下子就糟糕了一样，看得秋兮都莫名其妙的。
“赵经理，你觉得怎么样？”
“......”
“好！”
“没问题！”
其他的先不说，面子还是要给的。
不然到时候上面怪罪下来，倒霉的还是他。
“要是金老师还有时间的话，我们现在就可以带着学生去下面看看。”
“好，那就麻烦赵经理了。”
“不麻烦，不麻烦。”
说着，赵明泉就带路，亲自领着两人往下走去找地方了。
“就是这了。”
秋兮看着门口的牌子不自觉的就挑了挑眉毛，随机拧在了一起。
这个......后勤部？
是她理解的那个后勤部吗？
莫名的后脖颈就已经开始凉起来了。
这个名字，看着就不太好待的样子...... 讯读文学为你提供最快的靠着系统变美暴富成才女更新，第673章 实践考核？免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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