但他胜在有见识。
而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。
他只是拿来主义者。
这时候赵鹏突然觉得有些刺眼，转头看，原来不知什么时候天已大亮，清晨第一缕阳光从窗户射进来，照在他脸上。
整整一夜，他丝毫没有觉得疲惫。
真的离谱。
前世玩游戏,都没这么能抗。
看来人真是要有信念和兴趣支撑，潜力无限。
他将布片依次在桌子上摆好，一片片观察，并且用手轻轻抚摸表面的手感。
摸着摸着，他得意的笑容逐渐消失。
眉头重新皱起来。
他发现染色的问题虽然解决了，但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬,粗糙很多。
他是准备在夏季作为T恤打开突破口，那T恤是要贴身穿,这种硬度的衣服，人穿着肯定不舒服，甚至会磨身体。
这肯定不行。
衣服花里花哨的样子固然能吸引人，但更重要是穿着的舒适度。
即使再好看，穿在身上磨得身体疼，还有谁愿意继续穿呢。
人不穿，就不可能买第二件，也不会介绍给别人。
而不穿出来，自然就不会帮他们吸引到自来客。
他要想将衣服做成爆款，至少要从几个维度同时满足。
价格低廉，贴近大众，谁都可以买得起。
外观好看，老少皆宜，谁都愿意买着穿。
穿着舒服，没有异常,谁都挑不出原因。
只有同时满足以上三个因素，再辅助一些手段,他才能真正做出一款爆款的衣服,在这个时代形成自己的品牌。
染色部位为什么偏硬,原因很简单。
烘干的速度过快。
同样的染色颜料，在烘干的过程中，速度越短，烘烤后质地就越硬，就好像颜色直接干在衣服上。
适当放慢烘干过程，让颜色均匀和布料结合，反应，形成的染色部位就相对要柔滑很多。
这属于基础知识，比色牢度差好解决很多。
赵鹏正想着，门推开了，宋平提着早餐进来，几个包子，一碗豆腐脑。
“赵总，来吃早餐，你一晚上都没休息吧。”
赵鹏笑笑，“还好，等下出去吃吧,这里面吃饭对身体不好,你们以后也要注意。对了,来,看看我的实验的东西。”
赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。
宋平将早餐接给赵鹏，走过去看了看，疑惑地说：“这是洗涤多少次的结果？”
“你猜。”
“20次？”
赵鹏笑着摇头。
“莫非是30次，啊，赵总你解决了？”
“是50次。”
宋平惊讶地睁大眼，将布料拿起来欣喜地反复看着，仿佛不相信自己的眼睛。
她和两个同事想了那么多办法都搞不定，没先到赵总一晚上就解决了。
自己可是专业的版工。
这完全不符合常理。
在她早上上班前，她甚至还想了一些其他办法。
对于赵鹏，她认为老板是要做做样子，毕竟是新官上任三把火，最后搞不定就会重新丢给她们。
专业的事情，终究还是要专业的人来做嘛。
万万没想到，赵鹏不仅一晚上就搞定了难题，而且还将洗涤次数提升到50次。
以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。
“不过还有个问题，你摸摸印染的部分，是不是觉得手感有点偏硬？”
宋平摸了摸，点点头：“是有些硬，不过应该没关系，这个图案覆盖面积比较大，穿在身上就感受不到硬了。”
赵鹏摇摇头，严肃地说：“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑，如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣，那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”
宋平看赵鹏眼里都是认真，对他的认识更深一步。
这个老板对人随和，但对事要求很严格，以后要注意一些。
她是个老员工，接触过几个老板，知道每个老板的要求不同，侧重点也不一样。
企业不管制定多严格的规章制度，最终还是看老板风格。
如果老板重视某个方面，那公司整体也就重视。
若老板什么都不重视，公司管理就一团散沙。
“好的赵总，以后我注意。”
“嗯，那就好。解决染色硬度的方法很简单，你联系维修人员，将烘干机温度参数适当下调，至于下调多少度，要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下，尽可能升温慢一些。
“可是这样的话，那染色的效率就会打折扣。”
“没关系，”赵鹏笑道：“我们有的是时间，没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品，我们的企业才能做得长久。靠糊弄或者得过且过，我们就是上个黄桥制衣厂。”
宋平心里被触动，很是惭愧。
她刚工作的时候，也是这样有高度责任感。
但在很多次提出要去被驳回，又看到公司所有部门，包括部分领导都是大而化之，根本不在意细节质量，她也就随波逐流了。
如今突然听到赵鹏这样说，尘封许久的情怀重新被唤醒，她想起自己当初放弃很多更好的前途，选择从事服装行业的初心。
是为了让更多人穿上自己设计的衣服。
可如今呢，她已经沦为一个打版的工人，那些激情早就被生活磨灭殆尽。
她欣慰地看着赵鹏的背影，心里忍不住想，或许现在就是个好机会呢。
有这样的老板，还有什么事情做不成呢。
“宋主管，你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看，调整后好记得分开实验，要根据数据得出最佳的工艺条件。
记住，技术部千万不能想当然，你们必须做到要能给生产部门提供思路，否则技术部存在的意义就没有了。”
“好的，赵总，我立刻落实。”
“辛苦。”
赵鹏掏出5元钱给宋平，提着早餐出了印染室。
宋平看着手中怎么都推辞不了的钱，苦笑。
这个老板，还真是一丝不苟。
……
赵鹏走到门卫，发现门卫的墙已砌好，正在整改门口的草地。
墙要等稍微干点后才能继续安装上面的玻璃。
门卫老董精神奕奕地站在门口，像一杆枪盯着施工人员。
看赵鹏过来，他敬个礼道：“赵总早。”
赵鹏笑道：“不要这么隆重，但你站直的样子我很喜欢，是不是以前当过兵啊？”
“嗯，两年。”
“那真是屈才了。不过你是守护公司财产的第一道，也是最后一道关口，非常重要，好好干。”
“收到！请赵总放心。”
赵鹏拍拍老董的肩膀，将口袋里本来准备好给工程施工人员发的烟掏出来，塞到老董口袋。
老董站得更笔直了。
“见武总没有？”
“武总天亮的时候去办公楼那边休息了，您可以去那边看看。”
“好。那你忙。”
“赵总再见。”
赵鹏顺着小路，直接来到办公楼门口。
因为按照他的规划，办公楼北侧需要建设围廊，所以暂时办公楼不允许一般人员进入。
但武清不是一般人员。
办公楼是幢两层的建筑，下面有七八间房间，主要是各部门的办公室以及清洁用具，厕所。卂渎妏敩
二层的总经理室，财务室，人事行政办公室等。
也有个小的会议室。
赵鹏一路看过去，每个办公室里面都是空空如也，地上零零散散扔着一些纸片，柜子的门都大开着。
一直到二楼，才发现武清躺在会议室的桌子上正睡得香。
赵鹏在窗口看了会，吃完早餐，发现武清还是睡得没有觉察，估计连日盯现场，确实太累。
赵鹏便没有打扰他，在卫生间里简单洗了把脸，下楼朝仓库走去。
远远就看到宋小春刚好迎面走过来。
宋小春的身高没有纶霜卅那么高，但似乎比胡丽要高一些，应该是接近一米六八的样子。
她今年二十五岁，正是一个女人最美的时段。
再小显得幼稚，再大就显得疲态。
她的年龄刚刚好。
严格来说，宋小春不是那种绝对好看的美人。
比起纶霜卅和章晓秋，她的容貌只能算看得过去。
但她身上有种特殊的气质。
那就是她会让人觉得很温暖，很愿意和她说话。
赵鹏当初招聘办公室人员时，武清提供了三个候选人，其实都很优秀，但赵鹏一眼就看中宋小春。
他觉得，宋小春就是他理想中的办公室主任人选。
能让自己这种对胡丽之外的女人没兴趣的男人觉得愿意亲近，那自然也能吸引更多的人。
果然，在收购公司后，她不管做什么事情，都进行得相当顺利。
公司的员工们几乎没人不配合她的工作。
今天宋小春上身穿着一件天蓝色的短袖，下面是件相同色系的长裙，显得知性，甜美，很美很气质。
赵鹏站住脚步，等宋小春走过来。
宋小春看到赵鹏的样子，有些意外，好奇地问：“赵总，您这是……”
她话没有说完。
但赵鹏懂她的意思，笑道：“昨晚技术部有点问题，没有回去。”
宋小春点点头：“那需要我帮您准备衣服和洗漱用品嘛？”
很贴心，很标准的办公室工作人员思维。
赵鹏摇头，“不用，我等下回去。我找你有点事情。”
“那您看是找个地方安排，还是……”
“边走边说吧。”
宋小春点头，跟在赵鹏后面。
既然在路上遇到，赵鹏就没有心思再去仓库，重新带着宋小春向办公楼走去。
“仓库的盘存进展如何？”
“基本到了尾声，因为之前的仓库摆放极为凌乱，所以整理起来有些难度，不过仓库的员工都很认真，总算一点点分出来了。”
“还要多久能把清单给我？”
宋小春略一思考，“大概还要三天。”
赵鹏约莫估计下时间，“可以。不过你优先将库存的各种布料资料给我，记得标记清楚所有布料来源，组成。”
“好的，我和仓库的人说。”
赵鹏略微沉思，又道：“仓库那个组长叫什么来着？”
“刘园园。”
“对的，刘园园，表现如何？”
宋小春微微楞了下，没想到赵鹏突然问这种敏感的话题，一时间没有想好怎么答复。
“小春姐，以后公司的人才选拔和考核这块你要负责。前期我可能还会多问问，一旦公司正常稳定运行，这些事情都是你的事。”
赵鹏知道宋小春的忌惮，他有些不高兴。
他不希望公司有这种内耗。
如果所有下属都要揣测领导的想法，那办事效率不仅会打折扣，而且还可能因为揣测错误而走偏。
赵鹏在前世深受其害。
因为是GQ，所以机构很僵化，往往一个简单的事情要审批，考核很多天，等指令真的下来，黄花菜都凉了。
现在他自己做老板，自然不允许这种风气继续起来。
宋小春也看出赵鹏眼中的严肃和不快，略微不安地说：“我知道了，赵总。以后这方面的事情我会注意。”
“嗯，要有格局，不要将精力放在人与人的勾心斗角上。我们第一次谈话时我就说过，我的目标不是仅仅只在这个小镇子上维持一个小小的服装厂。我们肯定要走出黄桥，走出庆城，甚至要走出陇省，乃至出口到海外。”
赵鹏站住脚步，放缓语气：“所以我们从开始就必须有个健康向上的企业文化，而这部分的事情，也同样是你的使命。是仅仅只做一个几十人厂子的人事专员，还是成为几千人，甚至上万人大集团的CHO，都与你现在的思维模式有关。”
宋小春咬咬嘴唇，被一个比自己小七八岁的少年批评，她微微有点尴尬，更多的则是惭愧。
她身上还带着一些其他公司的圆滑，想着在老板面前，多说话不如少说话。
压根没想到赵鹏是这种性格和做事态度。
心里不舒服，她却并不生气。
因为赵鹏并没有实质上说她，只是循循善诱，给她讲清楚道理。
就是一个开明老板应该有的风度。
老板的文化就是企业的文化，这是宋小春很早之前就明白的道理。
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