看着焕然一新的斐波那契所,陆仁嘉成就感满满。就连系统面板括号里的嘲讽都显得趣味十足。
客户：陆仁嘉（一个有几把刷子的育儿所所长,持证上岗的好公民）
当前任务完成度：25%（你的育儿所已经走上了开支平衡的正轨,真是出人意料！）
已有打赏币：8932（猛涨的进度让读者们心情大好，尽管你花得很多,他们打赏得更多）
现有资产：斐波那契所、凌波微步店（还不赖嘛,店铺一直没倒闭）
幼崽养育程度：龙傲天（已解锁）；叶良辰（已解锁）；苏玛丽（已解锁）；夏白莲（已解锁）；？？？；？？？。
从任务十来看陆仁嘉就知道斐波那契所会迎来新的幼崽,系统面板更新后,让他确定了幼崽们的数量：两个。
不过有点奇怪。
陆仁嘉这次难得仔细看了一下幼崽养育程度这个进度条，按照正常理解，这个“度”，应该是类似于完成度的百分比吧？
可是这里一直显示的是已解锁。或许是因为还没有解锁全部的幼崽？
陆仁嘉自己乱七八糟地想了半天，最后决定询问那个不怎么智能的智能系统。
“为什么幼崽养育程度显示的是已解锁,而不是养育进度？”
系统：“正在查询中……查询失败,没有相关的词条。请问您要问的是不是‘幼崽养育解锁方式’？”
陆仁嘉：……
行吧,那就看看幼崽养育解锁方式。
陆仁嘉点开后,只看到硕大一行红字：
【本系统自由度较高,请客户自行摸索】
下面还有一行小字：请问您对本次服务感到满意吗？【1.满意】【2.很满意】【3.十分满意】
陆仁嘉：？？？
这个系统有胆子问本次服务的满意程度他已经觉得很震惊了，没想到人家是有恃无恐,给的选项全是满意！
陆仁嘉怒而关闭页面,不能打差评,他还不能拒绝评价吗？
系统：“温馨提示，三百秒后客户不进行评价的话,将会自动默认为十分满意。”
陆仁嘉：……
就算是这样,他也不会昧着良心打十分满意！
他把系统的抛在脑后,决定出去和四个小朋友说一说新小孩要来的事情。
“……所以就是这样的，”陆仁嘉把事情的来龙去脉都说清楚后，强调道，“之前做了坏事的是酸柠檬的院长，那里的小朋友是比较倒霉才遇见了这样的院长。我们要尽量帮助他们，让他们融入到集体中。就像当初傲天和良辰对玛丽和白莲做的那样，能做到吗？”
龙傲天：？暗中观察，和他们暗地里比拼吗？
“我可以。”
叶良辰：不就是收编新小弟吗？这还不简单！我还可以让他们加入我的小队！
“我没问题！”
苏玛丽：啊？就是要和他们吵架吗？还是邀请他们一起冒险？
“我应该……也没问题。”
夏白莲：就，就是互相帮忙？我可以的！
“我会尽力的！”
陆仁嘉：太好了，他们一定能够很快就熟悉起来，让另外两个小朋友融入集体的！
“真乖！”
跨频聊天十分成功，陆仁嘉没有意识到两边信息的不对称，对小朋友们的反应十分满意。
可是过了两天，四个小朋友们终于后知后觉地反应过来。
“要来新的小朋友了？”
“那我们以后是不是只能吃到更少的小蛋糕了？”
“不过我们应该可以少折一点纸吧？”
“可是本来要折的纸也不是很多啊……”
运动会期间，凌波微步店里接到了不少摸过来的网友们的单子。尽管有一些人是冲动消费，看到排期那么久以后就取消了订单，但剩下的单子还是不少。
陆仁嘉考虑到青山赔偿过来的几样资源是有持续收入的，而他们在运动会上获得了比较好的名次，拿到的政府配额变高了不少，育儿所已经做到了收支平衡，就没有必要将“折纸”作为一项强制任务了。
他这么想的，也是这么和四个小朋友们说的。反正一开始就写了工期不定，还没进入制作流程的订单可以自动退款，陆仁嘉一点都不担心会出问题。
所以四个小朋友们现在每天折纸花是没有任务的，之所以还坐在这里，除了因为习惯了以外，还有一个最大的原因是想要换小红花，去找陆仁嘉换礼物。
“有新的小朋友来了，那小红花的竞争不就更加剧烈了？”
原本就不怎么能获得小红花的叶良辰一脸苦恼，“最重要的是，在苏玛丽和夏白莲来之前，小蛋糕都是我、龙傲天和陆哥哥三个人分的。现在要变成五个人了，难道之后要变成七个人了吗？”
龙傲天：……
听叶良辰前半句话时，他还觉得这家伙难得聪明敏锐了一次。
可你看看后面说的是什么话！
听上去好像没什么问题，但是——“人多了以后，陆哥哥做的小蛋糕数量变多了。以前三个人分，一人一个；现在五个人分，一人一个；之后七个人分，难道就不是一人一个了吗？”
虽然陆仁嘉做一烤箱的蛋糕数量是恒定的，但以前考虑到小蛋糕新鲜的比较好吃，小朋友们也不适合吃那么多蛋糕，在最开始的时候，他有意控制材料数量，一次只烤三个。
据龙傲天观察，那个烤箱一次最多能烤十个小蛋糕。
被反驳了的叶良辰沉默片刻，觉得有点道理。他嘴唇动了动，最后说道：“总之人多了就不好，起码陆哥哥会变得更加忙碌了！”
他说完以后还看了一眼苏玛丽和夏白莲：“她们两个来了以后，陆哥哥就分了不少心思在她们身上，到时候新人来了，肯定也是这样的。”
突然被cue的苏玛丽和夏白莲：？
等知道他们两个在说什么后，苏玛丽竟然和叶良辰很有共同语言。
“我以前在的那个孤儿院里，每次来了新的小朋友，院长和老师们都会对他们特别关注。好像说是为了……为了什么？”
她迷茫地看向身边的夏白莲，后者也跟着回忆了一阵子，不确定地道：“为了……不让他们有应激反应？”
“差不多，”苏玛丽努了努嘴，“总之就是新来的要受更多的关注，因为我们刚来的时候也是这样的。”
道理大家都懂，但谁都想成为最特别的那个。
要是能一直是特别的，就更好了。
“那我们要怎么办？”叶良辰难得有了危机感。
如果不是那次稀里糊涂的冒险，他们也不会那么快就接纳苏玛丽和夏白莲。现在四个人又有了共同参与运动会的经历，冥冥之中有了“战友情”，关系才会那么和谐。
实际上每个人的心里，多多少少都会有些排外的。
“难道我们要孤立他们吗？”
“不行，”龙傲天最先反驳，“陆哥哥不会喜欢这样的。而且陆哥哥说让我们像之前一样，那我们到时候暗中观察，私底下较劲，不要让陆哥哥知道就行了。”
“啊？”叶良辰有点迷惑，“像之前那样，不就是让他们编入我们的小队吗？不知道他们到时候会选择我们谁的小队，化骨神掌队听起来就很威风！”
苏玛丽缓缓打出一个问号：“难道你们当初不就是和我们吵架吗？”
吵架对象龙傲天：？？
“明明是你自己没事找事，那个座位就是我的。”
苏玛丽有点理亏，但她不是那么容易认输的人，嘴硬反驳道：“起码你们知道了，那种椅子是可以说话的！”
三个人对陆仁嘉的“和之前一样”的理解出现了歧义，他们不约而同地看向夏白莲，想要看看她的想法。
“难道……难道不是互相帮助吗？”
“果然又不一样！”
另外三个小朋友对此习以为常。
他们三个意见不一样的时候，如果询问夏白莲，她往往会提出一个新的意见。而如果他们当时的意见是二比一的时候，夏白莲每一次都会选择那个一。
要是大家的意见一致，夏白莲也会同意。
用她的话来说，就是“我不希望大家因为分歧发生冲突……明明所有人的想法都很好呀。”
如果他们生活在陆仁嘉那个时代的话，估计知道人们对这种行为有一种特殊的称呼——端水大师。
夏白莲动了动嘴唇，想要说这次她是真的这么觉得的。但看到其余三人满脸苦恼的样子，她也不好意思再说，坐在旁边认真地听他们讨论起来。
“会不会其实是综合起来？”一直安安静静当挂件的隋升提出一种可能，“暗中观察暗地里比较的时候，可以使用拌嘴等方式增进感情；也可以互相帮助促进和谐。等确定他们无害了，就可以编入到小队里，正式接纳他们成为一员？”
“有道理！”
他这个说法得到了大家的一致赞同。果然大人的想法就是和小朋友们的不一样，龙傲天想，等他长大了，也一定要成为像陆哥哥一样考虑周到的大人！
其实只是想要小朋友们互帮互助，不要出现太大隔阂的陆仁嘉：“阿秋——”
大概是感冒了吧，陆仁嘉揉了揉鼻子，最近要注意休息了。
四个小朋友们自觉明白了陆仁嘉话里的真意，个个摩拳擦掌，就等着新的小朋友的到来。
然而眼看马上就要元旦了，新的小朋友们还没有来。
陆仁嘉决定把新孩子们的事放在脑后，开始策划跨年派对。
每年一月一日这个节日被人们保留了下来，尽管其中形式变动了好几次，但目的是让人度过快乐的一天，感受到从十二月三十一日到一月一日跨年的快乐，这个目的是没有改变的。很多人都会在家里举办跨年派对。
考虑到小朋友们还小，不适合熬夜，陆仁嘉决定直接举办元旦派对。
不过他对这方面是一点主意都没有。以前团建时做的游戏过于弱智，陆仁嘉不想让几个幼崽在小时候就体会到有些大人的脑子不好使到了什么程度。
不然他们觉得陆仁嘉脑子也不好使了怎么办！
蠢游戏放在一边，但派对总是要准备的。陆仁嘉决定先列一个菜谱清单。然而他刚坐下来准备选择菜式的时候，就收到了幼崽保护协会的消息通知。
【幼崽保护协会】：“尊敬的斐波那契所所长陆仁嘉先生您好，我们在此通知您，分配到斐波那契所的两名幼崽已经到达当地协会分部，请您尽快前往，将幼崽们接回。如有疑问，可以联系协会负责人……”
“这算什么？”陆仁嘉一时之间说不出话来，“无心**吗？”
难道当初抽卡的玄学都能带到现实生活中来？只要你不想着要什么，那样东西就会自动出现在你面前？
尽管乱七八糟地想了很多，陆仁嘉还是放下了手头的工作（反正还没有开始），准备出去接新的小朋友。
“我要出门啦，你们在育儿所里乖乖的，知道吗？”
陆仁嘉叮嘱了四个小朋友们一人一句，看他们乖乖点头，才放下心来。
也许要聘请新的工作人员了，陆仁嘉有点头疼，不然以后再有要单独出门的时候，让小朋友们单独待在育儿所里并不是特别合适。
尽管按照规定，只要安全措施做好，小朋友们最多可以在无大人陪同的情况下在育儿所里待一整天。
他站着沉思的样子让苏玛丽误会了他的情绪，拉了拉他的衣袖。
等两人视线对上后，苏玛丽说出了自己的提议。
“陆哥哥，如果你想的话我可以试着换一下天气，”苏玛丽看了一眼外面的天气，“现在外面在下雨。”
路过的叶良辰听了一耳朵，下意识地回道：“在下叶良辰，雨小姐有何贵干？”
苏玛丽：……
陆仁嘉：………… 讯读文学为你提供最快的别惹孤儿院更新，第 42 章 042免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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