寿叶不到半节时间砍下10分，这让标靶中心现场看球的森林狼球迷像吃了兴奋剂一般激动。之前几场比赛寿叶展示了他的全面能力，可没想到这场比赛，让大家看到了一个拥有极强得分爆发力的寿叶。
约翰·史密斯惊叹道：“这还是当初那个没有球队想签约的人吗？上帝啊，这几个球真的像大鸟重回球场的感觉。”
杰夫·范甘迪称赞道：“汤姆·寿的这几回合进攻，真的太出色了。他们3连胜期间的对手实力并不算强，但是3场比赛打得都很好，这场看来赢面也很大。”
森林狼队气势已经达到最大值，每个球员都自信满满，这是胜利带来的影响，而到目前为止，大家都非常享受比赛。
“汤姆，继续干他们！”在替补席的巴里亚主动和寿叶击掌。他如今是越来越欣赏寿叶了，这和几年前那个不愿意传球给他的巴里亚完全不同了。
归根结底，是寿叶如今实力变强了。nba最终靠的就是实力，你有实力，那些原本看不上你的人，可能到时会第一个成为你的粉丝。
暂停回来后，魔术队阵容没有调整，但是防守策略发生了变化。其实大的变化没有，唯一的改变就是他们开始夹击寿叶了。
这种夹击不是无脑夹击，而是当寿叶在高位挡拆时，对他进行夹击，逼迫他出球，然后轮转补位。他在低位的时候是不夹击他的，除非他杀到篮下。
约翰·史密斯笑道：“汤姆·寿开始享受球星级别的待遇了。”
杰夫·范甘迪说道：“这回我觉得杰奎做的没错。如果我现在是魔术队的教练，我也会去安排对汤姆·寿进行夹击的，这家伙现在手感太热了。”
寿叶当然不是个头铁的人。人家在高位夹击他，他难道还迎难而上去强投3分球么？他当下就改变策略，还是分球给空位的队友。在低位有机会的时候，他也会选择攻一攻。前队友武切维奇进攻端是有足够的天赋，可防守端确实不够出色，总感觉哪哪不行，可又没有太差。
森林狼队靠着寿叶创造的空位机会，保持着极高的进攻效率。就连近来手感冰凉的首发后卫里德诺首节都命中了一记3分球。
而反观魔术队打得依然挣扎。雷迪克上来后球队的进攻有所回暖，可因为在防守端防不住对方，所以分差一直没有缩小。
寿叶首节砍下12分3个篮板3次助攻1个盖帽，表现极为炸裂！
森林狼队也在首节以32:20领先对手12分之多。
魔术现在能打球的人倒是很多，可一直没有一套稳定的轮换阵容。主教练能力不足是一方面，另一方面也正是说明这支球队群龙无首。谁是球队目前的核心？换句话说，谁有资格呢？确实说不上来，因为没有实力高一筹的球员，谁当老大都难以服众。
本来尼尔森勉强算符合这个条件，可现在他在伤病名单中，连出场打球都做不到，你还指望人家队友都听你的？这不搞笑嘛！
比赛的悬念在第一节就被打没了。魔术队群龙无首，像一群乌合之众，难以形成有效的战斗力。和这样的球队打球，很像在打一场季前赛，而对手更像是nbdl的球队。
寿叶三节打卡下班，这是他本赛季4场比赛以来第2次三节打卡下班。有意思的是赢球的都是他们。
最终，森林狼在主场血虐魔术，迎来了4连胜。
森林狼目前以4胜0负的战绩高居联盟战绩排行榜的第一位，这在赛季开始前绝对没人能想到。当然常规赛有82场，未来他们的排名大概率会往下掉，可至少当下，他们是联盟第一。
寿叶本场比赛只打了不到30分钟，高效得到24分9个篮板7次助攻1个抢断2个盖帽，表现出色。
如果不是因为末节不打，他本场比赛拿下两双是没有任何问题，说不定还能拿一个30+三双呢！
即便连续三场比赛的两双记录断了，可寿叶本场比赛还是创造了一项自己的新纪录。他本场比赛单节砍下12分，刷新了自己nba常规赛个人单节得分新纪录（之前最高是11分）。www.xündüxs.ċöm
本场比赛寿叶拿到了10450个点数，比起上一场获得的有不少差距，可他现在关注点在于何时可以攒够10万个点数，然后激活奖励模块。
“要不要先不破记录，等奖励模块激活了之后再破呢？”寿叶问自己。但很快他就放弃了这个荒诞的想法。如果真的这样，那么自己就有愧于当一个nba球员，为了数据刻意打球，这样太伤害球队了。
比赛结束的时候，寿叶收到了球队拉拉队成员的几封信，他来不及细看，裹在球衣中就回到了更衣室。
更衣室里已经沸腾了，大家都很兴奋，都在聊比赛的事。4连胜对一些有望争冠的球队来说似乎没什么了不起的，可对一支还在重建阶段的球队来说，这极为难得，这能极大地鼓舞球队的士气。
寿叶能感觉到自己在队里的地位在不断提升，他不知道乐福复出之后球队会如何安排球权，可至少目前为止，他是这支球队场上的核心。
回到家里，寿叶打开了拉拉队员给他的信件。
信一共有3封，样子都差不多，他随意打开其中一封。
内容很简单而且非常直白，就是姓名、年龄、兴趣爱好等等。最让他意外是，内容还包含了三围等极为私密的信息……除了这些之外，信里面还附了一张照片。
寿叶不知道该笑还是该不笑，其他两封信的格式和这封几乎一模一样。很显然3个姑娘是商量过的，不然这世上就不可能有这么凑巧的事情。 讯读文学为你提供最快的篮坛野兽更新，第192章 享受球星待遇免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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