宋德坚也不生气，也不着急，而是慢条斯理的喝着茶，说道：“李总，这做人要识时务，要知道现在自己到底处于哪一个阶段。
你也应该清楚这个决定这一次甚至都不是咱们高层决定的，而是股东大会作出的决议，股东大会作出的决议基本上是很难改变的。
这也说明一个问题，那就是不仅仅是咱们高层觉得你们这些技术人员的工资虚高，用处不大，哪怕是股东大会中的股东们，他们也是这样认为的。
一个人这样认为，可能是偏见，当所有人都这么认为的时候，那么它有可能就真的不是偏见，而是你们是真的有问题的。
李总，我今天把你喊过来，也并不是说跟你商议接下来是否对你们进行降薪这件事情，也不是跟你商议你们是否离职的这样一个问题，只是要告知你。
告知你接下来继续对你们的人员进行降薪，而且还有一些人员是要进行调岗，而我们现在所想的办法，最好的办法那就是把你们那些技术一般的人员放到人力资源池。”
“什么？”李奇伟听到要把他的人放到人力资源池的时候，顿时怒了，“宋德建，你应该清楚去人力资源池的那些人，基本上就是逼着别人去离职了。
你们这样做，真的好吗？”
宋德坚无所谓的说道：“李总，识时务者为俊杰，更何况我也只是完整的去执行咱们公司高层股东大会的决议。
你要是觉得不公平，或者是说觉得这件事情还可以争取一下，你完全去可以找咱们的总经理，也可以去找咱们集团的马总。
不过李总，咱们这么多年的交情，我在这也奉劝你一句，没用的。
而且这一次咱们老总包括马总也对这件事情表示支持，包括咱们其他的一些管理人员也表示支持，所以对于你们这些管理人员的工资仍然是保持不变，但是编制必须减少，普通人员的工资必须降低，这是无可厚非的，也是必须去执行的事情。
所以李总，这件事情我现在已经向你告知，请你回去之后把这件事情向你下面的员工也说一下，告知他们。
李总，不管怎么样你现在也是他们的头，希望你能好好安抚下面的人员，不要做出什么出格的事情，如果说真的做出什么出格的事情的话，到最后很可能是什么都得不到。www.xündüxs.ċöm
好啦，李总，我这边该说的也都说完了，如果没什么事，你看是否先回去？接下来我们还要召开一个会议。”
看着宋德坚漫不经心的样子，李奇伟真想上去给他一个大嘴巴，不过他也知道这宋德坚只不过是高层管理的一个狗罢了，他只不过是严格执行高层管理的要求而已。
即使打这条狗一顿，那又能解决什么结果呢？
李奇伟也不知道自己怎么走出的宋德坚办公室，他只知道回到自己办公室之后，他就愣愣的呆在那儿好一会儿，也不知道到底该怎么办。
不过这件事情公司已经下达了命令，那么他就必须推行，必须告知。
此刻，他又默默的从怀里掏出了那张写有吴辉电话号码的手机号，他把手机号全部输入之后，看了好一会儿，但是最终还是没有下定决心打过去。
李奇伟换了个号码，然后拨了过去，“小吴啊，告诉咱们部门所有人员，停下手里的活，都来到咱们会议室，我给大家开一个会议，公布一个关于咱们集团总部的规定。”
很快，李奇伟的手下全部汇集到了会议室，在会议室里，李奇伟看着眼前这些熟悉的面孔，他一时之间真的不知道该怎么张嘴。
会议室的人看到李奇伟的脸色很不好看，知道肯定没好事儿。
技术部的副总监吴桐看向李奇伟，问道：“老大，是不是总部又有什么命令？或者是又对咱们有什么新的要求？
您说就行，我们有心理准备，其实我们多多少少也听到了一些口风，说是这一次股东大会好像又要对咱们技术部动手了。
说实话，我们早就受够了，咱们在阿里集团虽然看似光鲜，但是现在成了什么，成了世人都捏的软柿子。
我们是干技术的，到现在反而成了被人嫌弃的那一群人，真窝囊！”
其他人也跟着附和道：“是啊，老大，您该说的说，如果真的不行，那我们就离职。”
“是啊，老大，有什么事您说就行了，我们已经做好了心理准备。”
看着大家你一言我一嘴的，李奇伟摆了摆手，说道：“好吧，既然大家也都多多少少知道这么一点消息，我也跟大家说一下情况。
今天人事总监宋德坚找我，告诉我，咱们技术部工作人员的薪资在原有的基础上再降低30%。”
李奇伟这一句话说完之后，台下立马炸了锅。
“什么在原来的基础上再降30%？”
“要不要脸了？这刚刚降了我们的工资，现在再降一波，而且直接降30%，再降30%，咱们的工资甚至是连那些后勤行政都不如了。”
“那不是把咱们当技术员了，这是把咱们当累赘了。老大，您就给我们一句实话，是不是接下来咱们公司要对我们进行裁员？”
大家也都跟着附和：“是啊，老大，如果是真的裁员的话，那就抓紧时间赶紧裁吧，该赔偿的赔偿，该裁的裁，我们认了。”
“就是，在这种公司我早干够了，我也看出来这阿里集团接下来也没有什么发展的必要，毕竟连技术人员都要赶走，这样的企业也没什么发展了。”
所有人都把目光看向李奇伟，询问是不是接下来集团要进行裁员，但是李奇伟也不知道该怎么说，“各位，公司并没有裁员计划，不过按照公司的安排，就是对于咱们部门逐步进行改革。” 讯读文学为你提供最快的刘昊阳更新，第1577章 如果真的不行，那我们就离职免费阅读。https://www.xunduxs3.com
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