讯读文学>都市小说>如果文物会说话>第203章 迫在眉睫
  “我的角色已经由B角顶上了,之后确实没有时间继续高强度的排练和演出,我还有网站那边的视频要做策划。”

  之后蒋兆禾就没再多问了,只是抓着陶乐多吃了两碗饭,说她“还小”,“正在长身体”,陶乐也就顺着老爷子的话踮踮脚,故意说自己“长高了”。

  工作还得继续,而且有越来越忙的趋势。

  童荟在舞台剧演出那天,也买票请朋友们一起过去支持,看完之后特别激动。

  那天晚上谢幕谢了三次,观众们依然在鼓掌,到后来主创团队和大家交流的时候,童荟还去找徐欣欣等演员们要签名和合影,把陶乐给逗坏了。

  等舞台剧的热度慢慢起来,舆论也开始发酵之后,网站那边就开始和陶乐对接视频更新的进度,这波热度必须一起烘起来才行。

  于是陶乐接下来很多天都在策划新视频的事,小白跟他们开会都开到说自己要吸氧了。

  但陶乐还一直精神很亢奋。

  因为工作室人员不够,陶乐只能一边做策划,一边做对接,余渔看了心疼,但她做不了策划,就主动帮陶乐对接一部分合作方,结果工作根本是做不完的,这样一对接下来,两个人都要病倒了。www.xündüxs.ċöm

  晁新舟心疼余渔,直接找到陶乐,强制让余渔休假,陶乐二话不说就答应下来,本来是准备自己扛的,结果她忘了自家的秦逸也不比晁新舟好说话。

  秦逸毕竟之前也是公司合伙人,他接手工作还是很熟练的。

  于是周末两天时间,他帮忙对接了一部分合作方,然后把陶乐和余渔都叫到一起来开会。

  “照理说我现在已经退股了,不应该说这些话,但毕竟前期工作我比较熟悉,现在想给你们提个建议。”

  陶乐看了看余渔,余渔居然松了口气:“本来我就说你不用退股,你走了之后我跟小捌可真是搭进去半条命啊。”

  “我退股是必然的,以我和小捌的关系,确实不适合事业上再夹杂在一起,对我们的关系不见得是好事,对你们的合作也有隐患,”秦逸说完前缀,紧接着就进入重点了,“但现在你们两个人明显忙不过来,就算把小白加上,他能做的也有限,而且他不可能一直留在这里……”

  陶乐和余渔严肃地听着他的话,秦逸说到最后,直接告诉他们:“公司必须招人了。”

  陶乐和余渔同时愣了一下。

  她们每天忙成这样,居然没有一个人想过要招人。

  “公司规模势必要扩大,因为现在你们接触的业务仅靠你们两个人是肯定扛不下来的。”

  陶乐有些犹豫:“可是……我没有管理的经验啊,现在招人我什么都不懂……”她扭头看向余渔,“渔渔你来吧。”

  余渔连连摆手:“我可不行,我不行的!”

  “你们都别急着否定自己,”秦逸笑着安抚她们,“余渔你有一个很好的咨询学习对象在身后,不管是创业还是管理经验,他都很丰富,原本你打算创立自己的服装品牌,也肯定不能是单打独斗,这一步你迟早要迈出去的。”

  “对对对!”陶乐马上附和。

  “小捌你也别高兴,”秦逸调转话头来分析陶乐的情况,“你已经和网站签了约,视频产出是个非常繁复的过程,以前的视频比较简单,也有我帮着你一起,但是将来肯定要越做越精致,小白可以帮你,但靠你们两个肯定不够,余渔将来在公司的定位一定是管理层之一,她还有自己的服饰、刺绣工作要去做,不可能每支视频都让她亲手去打造服化道,这不现实。”

  秦逸毕竟先前有过开工作室的经验,在每次出现问题的时候,能够精准分析出为什么,也能很快想到解决办法。

  陶乐和余渔两个女孩子,赶上了好时候,完全是时势造英雄,但当她们的舞台剧大获成功之后,紧接着来的一切太快了,快到打乱了她们的阵脚。

  秦逸已经走向他的梦想,没办法再替她们做什么,唯一能做的,也就是及时提醒。

  陶乐很快跟上他的思维:“秦逸说得对,现在公司招新应该分为几个大块,我们先把职责部门拉起来,根据需求去招聘,比如余渔那边肯定是需要其他设计师、打版师还有其他刺绣老师等等,而我这边需要助理,甚至小白也需要助理,等我们线上网店做起来之后,还有客服、美工、仓库等等方面都要人。”

  “不急,这些事要一步一步捋清,”秦逸看向余渔,“这些事你应该原本就做过准备,那些准备现在都能派上用场了,而且还有个现成的投资商可以拉——”

  余渔和他一起说出那个名字:“李一鸣!”

  “所以你这边需要成立哪些部门,需要招聘多少人,你自己心里先有个数,再和小捌一起开会讨论,毕竟你以后才是这一块的直接管理者,小捌是外行,这样能事半功倍。”

  “好。”

  余渔赶紧把这些需要去办的事都记下来。

  这头陶乐也在做记录:“我这边其实也有具体工作要做,比如我想把童荟签下来做我们的签约汉服演员,但这都不是最重要的,我现在觉得我和余渔负责的都是各自的梦想以及擅长的部分,但是公司总的事务是需要一个人来把舵的。”

  “这就是最重要的问题,”秦逸很欣慰她自己想到了这一点,“你和余渔是最大的股东,重大事务决策肯定要你们俩商量,但是日常工作是需要一个人去主持的,这些事你们都没有时间,所以需要聘请以为专业的管理人才去打理这些事。”

  说得高大上一点,就是需要一位CEO。

  虽然现在公司规模还小,但是将来扩张是势必会进行的,显而易见的是,陶乐和余渔都不是这方面的人才,并且也志不在此。

  于是现在迫在眉睫需要解决的,是这个问题,否则所有业务都在打乱仗,他们两个人也根本顾不过来。

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